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工作內(nèi)容：

1、活動全流程把控，從策略到發(fā)放；
2、聚焦考核目標(biāo)，制定活動提升方案、拉新轉(zhuǎn)化等核心指標(biāo)攻堅，實施針對性運營措施，保障指標(biāo)達(dá)成；
3、通過外呼開展低活司機(jī)激活、拉新拓展等工作；負(fù)責(zé)企微社群處理投訴申訴、活動核對等事宜，提升司機(jī)留存率；
4、配合其他部門各類營銷活動執(zhí)行，全能協(xié)作保障跨部門協(xié)同效率。
任職要求：
1、有司服運營、用戶運營相關(guān)工作經(jīng)驗；
2、具備較強(qiáng)的目標(biāo)導(dǎo)向意識、執(zhí)行力及細(xì)節(jié)把控能力，能高效統(tǒng)籌多項運營任務(wù)；
3、具備優(yōu)秀的溝通協(xié)調(diào)能力及問題解決能力，能妥善處理司機(jī)服務(wù)過程中的各類問題。