灌人才招公告核〔2024〕3號(hào)

為更好地選拔優(yōu)秀人才，加強(qiáng)人才隊(duì)伍建設(shè)，優(yōu)化人員結(jié)構(gòu)，根據(jù)《江蘇省事業(yè)單位公開招聘人員辦法》（蘇辦發(fā)〔2020〕9號(hào)）文件要求，經(jīng)研究決定，灌南縣衛(wèi)生健康委員會(huì)所屬事業(yè)單位赴高校公開招聘編制內(nèi)衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)人員33名?，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、招聘崗位

具體崗位及各崗位招聘條件等詳見《灌南縣衛(wèi)生健康委員會(huì)所屬事業(yè)單位2024年赴高校公開招聘編制內(nèi)衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)人員崗位表》（附件1，以下簡稱《崗位表》）。《崗位表》可在灌南縣人民政府網(wǎng)（http://www.guannan.gov.cn）查詢、下載。

八、公示

根據(jù)考試、考察和體檢結(jié)果，確定擬聘用人員名單。擬聘用人員名單將在灌南縣人民政府網(wǎng)公示7個(gè)工作日。公示內(nèi)容包括招聘單位、崗位名稱，擬聘用人員姓名、學(xué)歷、專業(yè)、畢業(yè)院校、招聘考試成績、排名等。

因應(yīng)聘人員考察或者體檢不符合要求，擬聘用人員公示的結(jié)果影響聘用，擬聘用人員明確放棄聘用等原因出現(xiàn)招聘崗位空缺時(shí)，由灌南縣衛(wèi)生健康委員會(huì)提出是否遞補(bǔ)的意見，報(bào)灌南縣人力資源和社會(huì)保障局備案。如遞補(bǔ)，在該崗位的面試合格人員中，按總成績從高分到低分依次遞補(bǔ)（如遇同分，處理方式同上）。

擬聘用人員名單公示后，應(yīng)聘人員如無正當(dāng)理由放棄聘用資格的，招聘單位或者其主管部門可以在名單公示結(jié)束后的1年內(nèi)取消其再次應(yīng)聘本單位或者本部門的資格。

九、聘用

對(duì)公示無異議人員，由招聘單位按規(guī)定為其辦理有關(guān)聘用手續(xù)，與其簽訂聘用合同，并約定試用期。試用期滿考核合格，予以定崗定級(jí)?？己瞬缓细裾撸∠赣觅Y格，解除聘用合同。聘用備案后不再進(jìn)行遞補(bǔ)。

因應(yīng)聘人員個(gè)人原因逾期沒有報(bào)到或未能辦理聘用手續(xù)的，作自動(dòng)放棄處理。

擬聘用人員與招聘單位訂立3年以上（含試用期）聘用合同的，除依法依規(guī)解除聘用合同外，應(yīng)當(dāng)在招聘單位最低服務(wù)3年（含試用期，不含規(guī)培期）。

十、招聘工作紀(jì)律

（一）應(yīng)聘人員在報(bào)名、考試、考察、體檢過程中或聘用后查實(shí)存在違紀(jì)違規(guī)行為的，按照《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》（人力資源和社會(huì)保障部第35號(hào)令）第二章的規(guī)定進(jìn)行處理。

（二）招聘單位和招聘工作人員在招聘工作中有違紀(jì)違規(guī)行為的，按照《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》（人力資源和社會(huì)保障部第35號(hào)令）第三章的規(guī)定進(jìn)行處理。

十一、監(jiān)督和舉報(bào)

灌南縣紀(jì)委監(jiān)委派駐第二紀(jì)檢監(jiān)察組對(duì)本次公開招聘工作實(shí)施全程監(jiān)督，監(jiān)督電話：0518-83696905。

灌南縣人力資源和社會(huì)保障局接受事業(yè)單位公開招聘工作舉報(bào)，舉報(bào)電話：0518-83968833。

十二、本公告未盡事宜由灌南縣衛(wèi)生健康委員會(huì)負(fù)責(zé)解釋。

附件1：灌南縣衛(wèi)生健康委員會(huì)所屬事業(yè)單位2024年赴高校公開招聘編制內(nèi)衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)人員崗位表.xlsx

附件2：江蘇省2024年度考試錄用公務(wù)員專業(yè)參考目錄.doc

附件3：灌南縣衛(wèi)生健康委員會(huì)所屬事業(yè)單位2024年赴高校公開招聘編制內(nèi)衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)人員報(bào)名表.doc

灌南縣衛(wèi)生健康委員會(huì)

2024年3月7日