江蘇省丹陽高新區(qū)產(chǎn)業(yè)發(fā)展有限公司成立于2021年，是隸屬于江蘇省丹陽高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)開發(fā)區(qū)管理委員會的國有企業(yè)，其主要業(yè)務(wù)包括開展項(xiàng)目引進(jìn)、投資咨詢及承辦各類招商活動，統(tǒng)籌推進(jìn)丹陽高新區(qū)全區(qū)的招商引資工作等。江蘇省丹陽高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)開發(fā)區(qū)管理委員會是丹陽市政府的派出機(jī)構(gòu)（機(jī)構(gòu)規(guī)格為副處級），由丹陽主城區(qū)和南部新城組成，是丹陽較為年輕的板塊。

為適應(yīng)高質(zhì)量發(fā)展的要求，建設(shè)高素質(zhì)、專業(yè)化招商隊(duì)伍，按照相關(guān)政策規(guī)定，現(xiàn)面向社會公開招聘招商經(jīng)理2名。

一、報(bào)考條件

1、具有中華人民共和國國籍；

2、年齡要求：18周歲以上，40周歲及以下（1983年1月12日至2006年1月19日期間出生）；

3、本科及以上學(xué)歷，具有5年以上招商、銷售、市場營銷、企劃等相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)；如有2年及以上政府招商引資、產(chǎn)業(yè)園區(qū)招商經(jīng)驗(yàn)的，學(xué)歷可放寬至大專；

4、遵守中華人民共和國憲法和法律，擁護(hù)中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)和社會主義制度；

5、形象氣質(zhì)佳，思維敏捷，善于溝通，具有較好的表達(dá)能力和理解能力；

6、有獨(dú)立工作能力和團(tuán)隊(duì)合作精神，對招商工作充滿熱情，吃苦耐勞，適應(yīng)長期出差、加班及接待；

7、有下列情況之一者不得報(bào)考：

（1）現(xiàn)役軍人或國民教育序列普通高校在讀生；

（2）曾被原單位開除的人員；

（3）存在違法違紀(jì)情況的人員；

（4）有其他不良情況或行為，不宜從事所聘崗位工作的人員。

二、招聘人數(shù)及崗位職責(zé)

具體招聘崗位、人數(shù)、資格條件等詳見《2024年江蘇省丹陽高新區(qū)產(chǎn)業(yè)發(fā)展有限公司公開招聘招商經(jīng)理崗位表》（附件1）。

三、報(bào)名時(shí)間、方式及要求

本次招聘按照網(wǎng)上報(bào)名、現(xiàn)場審核、面試、競崗演講答辯、體檢和政審、錄用審批等程序進(jìn)行。

1、報(bào)名：采用網(wǎng)上報(bào)名方式

報(bào)名網(wǎng)址：丹陽人才網(wǎng)（www.dyhr.cn）；

報(bào)名方式：投遞簡歷至招聘崗位；

網(wǎng)上報(bào)名時(shí)間：2024年1月12日上午11:00-2024年1月19日下午5:00。

2、資格審查：采用現(xiàn)場審查方式

現(xiàn)場審核時(shí)間：2024年1月20日下午1:30-4:30；

現(xiàn)場審核地點(diǎn)：丹陽市人力資源和社會保障局2樓（開發(fā)區(qū)鳳凰路85號）。

3、審核需要提供材料

（1）有效居民身份證、畢業(yè)證及應(yīng)聘崗位所需的相關(guān)證明材料，以上材料需提供原件及復(fù)印件；

（2）填寫完整信息的《2024年江蘇省丹陽高新區(qū)產(chǎn)業(yè)發(fā)展有限公司招聘招商經(jīng)理報(bào)名表》（附表2）；

（3）本人近期二寸免冠證件照2張（藍(lán)底）；

（4）工作經(jīng)歷證明原件及復(fù)印件（出具單位加蓋公章的工作證明或社保證明）；

（5）報(bào)名費(fèi)：100元/人。

4、其他注意事項(xiàng)

（1）應(yīng)聘人員所提供的報(bào)名資料必須真實(shí)、準(zhǔn)確，凡有弄虛作假者，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，取消應(yīng)聘資格；

（2）招聘單位承諾對所有應(yīng)聘者的個(gè)人信息予以保密，應(yīng)聘資料除原件外恕不退還；

（3）報(bào)名時(shí)由用人單位進(jìn)行現(xiàn)場資格審核，并提出審核意見。審核通過后，即視為報(bào)名成功；

（4）應(yīng)聘人員報(bào)名通過后，應(yīng)保持《江蘇省丹陽高新區(qū)產(chǎn)業(yè)發(fā)展有限公司招聘招商經(jīng)理報(bào)名表》上所填聯(lián)系號碼正常使用和暢通，因個(gè)人原因（如號碼錯(cuò)誤、改號、停機(jī)、關(guān)機(jī)等）導(dǎo)致影響招聘工作的，責(zé)任和后果由個(gè)人承擔(dān)。

報(bào)名咨詢電話：0511-86571190。

四、考試方法和內(nèi)容

本次招聘采用面試+競崗演講答辯的方式進(jìn)行。面試及競崗演講答辯的時(shí)間及地點(diǎn)另行通知。開考比例1:5，報(bào)名、資格審核結(jié)束后，未達(dá)到開考比例的，將在丹陽人才網(wǎng)發(fā)布公告取消或核減招聘計(jì)劃人數(shù)。具體辦法如下：

1、面試采取半結(jié)構(gòu)化面試的形式，主要對應(yīng)聘者的專業(yè)能力、語言表達(dá)能力、應(yīng)變能力、心理素質(zhì)和實(shí)際工作經(jīng)驗(yàn)等方面進(jìn)行測試。面試成績滿分為100分，采用去除最高分和最低分，計(jì)算平均分后得出成績，低于60分不得進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。

2、根據(jù)面試成績從高分到低分按崗位招聘人數(shù)1：3的比例確定競崗演講答辯人選。競聘者現(xiàn)場進(jìn)行演講答辯，競崗演講主要測試競聘者的語言表達(dá)和邏輯思維能力等，時(shí)間不超過6分鐘；答辯方式為現(xiàn)場回答考評小組的提問，現(xiàn)場考評組對競聘者演講答辯進(jìn)行現(xiàn)場打分。成績滿分為100分，采用去除最高分和最低分，計(jì)算平均分后得出成績。

3、總成績按照百分制計(jì)算，具體方法為：面試、競崗演講答辯成績各占50%。（面試、競崗演講答辯成績及總成績均保留2位小數(shù)，第3位小數(shù)按“四舍五入”處理）。總成績以60分為最低合格線，達(dá)不到最低合格線者不予錄取。

五、體檢和政審

根據(jù)總成績從高分到低分按崗位招聘人數(shù)1:1的比例確定體檢入圍人員（如招聘崗位人數(shù)末位出現(xiàn)總成績同分，競崗演講答辯成績高者入圍，若競崗演講答辯成績也相同者，則加試確定）。體檢參照公務(wù)員標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行，體檢費(fèi)用由應(yīng)聘人員自理。體檢不合格者不得錄用，未按規(guī)定時(shí)間參加體檢的人員，視為自動放棄。

對體檢合格人員由用人單位進(jìn)行考察，重點(diǎn)考察應(yīng)聘人員的政治思想表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力等情況。考察合格的擬聘用人員，公示期滿后，無異議或雖有反映但不影響聘用的確定聘用。新聘用人員在接到聘用通知后，必須在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)到聘用單位辦理相關(guān)手續(xù)。

因應(yīng)聘人員個(gè)人原因，在規(guī)定日期前未辦理聘用手續(xù)的，取消聘用資格。因體檢、考察不合格以及棄權(quán)等原因出現(xiàn)招聘崗位空缺時(shí)，可進(jìn)行人員遞補(bǔ)，在該崗位的成績合格人員中，按總成績從高分到低分依次遞補(bǔ)，聘用合同簽訂以后不再遞補(bǔ)。

六、錄用及薪資待遇

1、用工性質(zhì)為合同制，報(bào)考人員一經(jīng)錄用，須按規(guī)定時(shí)間報(bào)到，如與原單位存在人事（勞動）爭議，均由本人負(fù)責(zé)協(xié)商解決。

2、擬引進(jìn)的招商經(jīng)理試用期2個(gè)月，試用期滿經(jīng)考核合格后予以錄用，繳納五險(xiǎn)一金，薪資為基本工資+績效工資（具體薪資面議）。

七、紀(jì)律與監(jiān)督

應(yīng)聘人員在報(bào)名、考試、體檢、政審過程中或聘用后查

實(shí)存在違紀(jì)違規(guī)行為的，取消聘用資格。

此次公開招聘工作，堅(jiān)持“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則，接受紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)和社會公眾的監(jiān)督。監(jiān)督電話：0511-80308395。

附件1：2024年江蘇省丹陽高新區(qū)產(chǎn)業(yè)發(fā)展有限公司公開招聘招商經(jīng)理崗位表.docx

附件2：2024年江蘇省丹陽高新區(qū)產(chǎn)業(yè)發(fā)展有限公司招聘招商經(jīng)理報(bào)名表.docx

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江蘇省丹陽高新區(qū)產(chǎn)業(yè)發(fā)展有限公司

2024年1月12日

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