江蘇省數(shù)據(jù)集團(tuán)有限公司（以下簡稱“省數(shù)據(jù)集團(tuán)”）是經(jīng)省委、省政府批準(zhǔn)，于2024年9月成立的省屬企業(yè)，注冊資本金人民幣30億元。省數(shù)據(jù)集團(tuán)是我省數(shù)據(jù)要素整合的重要平臺(tái)、公共數(shù)據(jù)授權(quán)運(yùn)營主體、重要行業(yè)數(shù)據(jù)運(yùn)營可靠第三方以及省級(jí)數(shù)據(jù)交易場所建設(shè)和運(yùn)營主體。按照省委、省政府部署要求，以公共數(shù)據(jù)資源為基礎(chǔ)，歸集、治理、應(yīng)用相關(guān)數(shù)據(jù)，通過市場化方式，在金融、交通、能源、制造、商貿(mào)、文化、醫(yī)療等領(lǐng)域充分發(fā)揮數(shù)據(jù)要素價(jià)值，促進(jìn)數(shù)字技術(shù)與實(shí)體經(jīng)濟(jì)深度融合。積極承擔(dān)數(shù)字政府、智慧城市、數(shù)字基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)和運(yùn)營任務(wù)，提供網(wǎng)絡(luò)信息安全產(chǎn)品與服務(wù)，開展基于數(shù)據(jù)賦能的智庫咨詢業(yè)務(wù)以及數(shù)字產(chǎn)業(yè)投資。

PART01招聘原則

公開、平等、競爭、擇優(yōu)

PART02招聘崗位及人數(shù)

首席數(shù)據(jù)官1名

PART03崗位職責(zé)

1.制定并實(shí)施全集團(tuán)數(shù)據(jù)業(yè)務(wù)發(fā)展戰(zhàn)略與數(shù)字化轉(zhuǎn)型路線圖，統(tǒng)籌數(shù)據(jù)管理、產(chǎn)品研發(fā)與市場化運(yùn)營工作。

2.主導(dǎo)數(shù)據(jù)資源的整合、確權(quán)、估值與運(yùn)營，推動(dòng)數(shù)據(jù)資源向可計(jì)量、可交易的數(shù)據(jù)資產(chǎn)轉(zhuǎn)化。

3.負(fù)責(zé)數(shù)據(jù)產(chǎn)品、服務(wù)及行業(yè)解決方案的規(guī)劃設(shè)計(jì)與商業(yè)化運(yùn)營，探索“數(shù)據(jù)要素×”創(chuàng)新場景，促進(jìn)數(shù)據(jù)要素價(jià)值釋放。

4.統(tǒng)籌數(shù)據(jù)中臺(tái)、基礎(chǔ)設(shè)施的規(guī)劃建設(shè)與集約化運(yùn)營，構(gòu)建覆蓋全生命周期的安全合規(guī)與風(fēng)險(xiǎn)防控體系，筑牢數(shù)據(jù)安全合規(guī)底線。

5.推動(dòng)數(shù)據(jù)與公共治理、產(chǎn)業(yè)發(fā)展融合，搭建數(shù)商合作生態(tài)，建設(shè)數(shù)據(jù)要素創(chuàng)新聯(lián)合體。

6.推動(dòng)集團(tuán)數(shù)據(jù)文化建設(shè)，搭建數(shù)據(jù)人才梯隊(duì)，打通跨部門數(shù)據(jù)協(xié)同壁壘，賦能各業(yè)務(wù)板塊數(shù)據(jù)驅(qū)動(dòng)決策與效率提升。

PART04任職要求

01基本要求

1.碩士研究生及以上學(xué)歷。

2.計(jì)算機(jī)科學(xué)、數(shù)據(jù)科學(xué)、統(tǒng)計(jì)學(xué)、經(jīng)濟(jì)學(xué)等相關(guān)專業(yè)。

3.年齡不超過45周歲，綜合條件特別優(yōu)秀的可適當(dāng)放寬。

02從業(yè)經(jīng)驗(yàn)要求

1.具備5年以上數(shù)據(jù)領(lǐng)域工作經(jīng)驗(yàn)，有省級(jí)及以上政務(wù)數(shù)據(jù)治理、公共數(shù)據(jù)運(yùn)營、大型數(shù)字經(jīng)濟(jì)平臺(tái)從業(yè)經(jīng)驗(yàn)。

2.具有省級(jí)數(shù)據(jù)要素市場化改革項(xiàng)目主導(dǎo)經(jīng)驗(yàn)，或完整負(fù)責(zé)過省級(jí)政務(wù)數(shù)據(jù)中臺(tái)、大數(shù)據(jù)平臺(tái)的規(guī)劃、建設(shè)與落地運(yùn)營。

03知識(shí)技能要求

1.政策理解與執(zhí)行能力：深入理解國家及江蘇省數(shù)據(jù)要素市場化政策體系，熟悉數(shù)據(jù)交易機(jī)制設(shè)計(jì)、運(yùn)營模式及合規(guī)要求。

2.數(shù)據(jù)治理專業(yè)能力：熟悉DCMM、DGI、DAMA等主流數(shù)據(jù)治理框架，掌握數(shù)據(jù)資產(chǎn)管理全流程方法論。

3.技術(shù)認(rèn)知與應(yīng)用能力：具備數(shù)據(jù)架構(gòu)、隱私計(jì)算、區(qū)塊鏈等關(guān)鍵技術(shù)理解能力，能夠把控?cái)?shù)據(jù)安全與合規(guī)技術(shù)體系。

04核心能力要求

1.公共與市場雙軌治理能力：能夠統(tǒng)籌推進(jìn)政務(wù)數(shù)據(jù)治理與社會(huì)數(shù)據(jù)融合利用，建立并實(shí)施數(shù)據(jù)資產(chǎn)化管理制度。

2.資源整合與協(xié)同能力：能夠有效協(xié)調(diào)政府部門、國有企業(yè)、互聯(lián)網(wǎng)平臺(tái)等多方主體，推動(dòng)重大數(shù)據(jù)合作項(xiàng)目落地。

3.戰(zhàn)略規(guī)劃與決策能力：能夠結(jié)合政策與市場趨勢，制定集團(tuán)數(shù)據(jù)發(fā)展戰(zhàn)略，整合多方資源推動(dòng)業(yè)務(wù)規(guī)?；l(fā)展。

05優(yōu)先考慮條件

1.熟悉國家數(shù)據(jù)領(lǐng)域的決策流程、政策資源、工作布局以及全國性數(shù)據(jù)要素生態(tài)布局。

2.主導(dǎo)或參與過國家級(jí)數(shù)據(jù)領(lǐng)域智庫研究、省級(jí)以上數(shù)據(jù)立法和標(biāo)準(zhǔn)制定，在全國數(shù)據(jù)領(lǐng)域具備專業(yè)影響力。

3.具有國際視野和跨國數(shù)字經(jīng)濟(jì)平臺(tái)數(shù)據(jù)運(yùn)營從業(yè)經(jīng)驗(yàn)。

PART05投遞通道

二維碼（請點(diǎn)擊鏈接查看詳情）

報(bào)名時(shí)間：全年招聘，招到即止。

聯(lián)系人及聯(lián)系方式:付女士025-86368826

PART06招聘程序

報(bào)名流程（請點(diǎn)擊鏈接查看詳情）

PART07不予錄用的情形

1.受過刑事處罰、行政拘留的，因涉嫌違紀(jì)違法正在接受組織審查的；被開除中國共產(chǎn)黨黨籍的人員、被開除公職的人員；被依法列入失信聯(lián)合懲戒對象名單的；有違法、犯罪或違紀(jì)嫌疑尚未查清的，或立案審查尚未結(jié)案者。

2.受過學(xué)校或原單位黨紀(jì)處分、政務(wù)處分、組織處理未滿規(guī)定時(shí)限或處分尚未解除的。

3.被原單位開除職務(wù)或與原單位有勞動(dòng)糾紛的。

4.在本次招聘任一環(huán)節(jié)中被認(rèn)定有嚴(yán)重舞弊行為，或者有其他違反公開招聘紀(jì)律行為的。

5.在面試、體檢、背調(diào)、考察、公示等任一環(huán)節(jié)未滿足條件者，均不予錄用。

6.錄用通知下發(fā)后，擬錄用人員必須在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)報(bào)到，逾期不報(bào)到者，視為自動(dòng)放棄錄用資格。

7.按照《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》相關(guān)規(guī)定，已簽署勞動(dòng)合同且仍在合同期內(nèi)的擬錄用人員，須在規(guī)定時(shí)間內(nèi)提交解除勞動(dòng)合同證明書原件，否則取消錄用資格。

8.存在國家法律法規(guī)、省數(shù)據(jù)集團(tuán)規(guī)章制度規(guī)定的其他不得錄用的情形。

PART08其他說明事項(xiàng)

（一）省數(shù)據(jù)集團(tuán)有權(quán)根據(jù)崗位需求變化及報(bào)名、考試、錄用等情況，調(diào)整、取消或終止崗位的招聘工作，并在法律允許范圍內(nèi)對本次招聘享有最終解釋權(quán)。

（二）本次招聘不指定輔導(dǎo)用書，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)或者個(gè)人開展輔導(dǎo)培訓(xùn)。任何以專門培訓(xùn)機(jī)構(gòu)名義舉辦的輔導(dǎo)班或發(fā)行的出版物等，均與省數(shù)據(jù)集團(tuán)無關(guān)。

（三）本次招聘將通過短信、電話或郵件通知各環(huán)節(jié)安排，請應(yīng)聘人員保持通訊工具暢通并關(guān)注短信、電話和郵件提示。在招聘過程中，如因個(gè)人信息不正確或通訊不暢導(dǎo)致無法取得有效聯(lián)系的，視為應(yīng)聘人員放棄本次應(yīng)聘。

（四）應(yīng)聘人員應(yīng)對個(gè)人填報(bào)信息的真實(shí)性、準(zhǔn)確性、完整性負(fù)責(zé)。如與事實(shí)不符，一經(jīng)查實(shí)，將取消應(yīng)聘資格；已招聘入職的，省數(shù)據(jù)集團(tuán)有權(quán)解除勞動(dòng)合同，且無需承擔(dān)任何責(zé)任。

（五）咨詢電話：

1.網(wǎng)上報(bào)名技術(shù)咨詢電話：025-68188666轉(zhuǎn)23683

2.招錄政策咨詢電話：025-86368826

3.招聘工作監(jiān)督電話：025-86304009

（六）本公告由江蘇省數(shù)據(jù)集團(tuán)有限公司保留最終解釋權(quán)。

信息來源于網(wǎng)絡(luò)，如有變更請以原發(fā)布者為準(zhǔn)。

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