一、招聘類型

博士后招聘類型為南京醫(yī)科大學與南京醫(yī)科大學第二附屬醫(yī)院（博士后創(chuàng)新實踐基地）聯(lián)合招聘的博士后，由南京醫(yī)科大學第二附屬醫(yī)院負責考核管理。

二、招聘崗位

博士后招聘崗位為科研博士后，主要從事相關(guān)學科的基礎研究或臨床研究工作。原則上按照當年崗位需求招聘，也可以根據(jù)學科建設實際情況增加或者調(diào)整博士后招聘計劃。

三、招聘條件

1.遵紀守法，具有良好的思想政治表現(xiàn)和品德學風，熱愛科研事業(yè)，具有較強的科創(chuàng)能力、良好的團隊協(xié)作精神和發(fā)展?jié)摿?，身心健康?/font>

2.年齡一般在35周歲以下，具有博士學位且獲得博士學位一般不超過3年。

3.近三年內(nèi)科研業(yè)績應達到以下要求之一：

（1）以第一作者（排名第一）在SCI收錄期刊上發(fā)表至少2篇科研論著或在中科院三區(qū)及以上的期刊上發(fā)表至少1篇科研論著；

（2）主持省部級及以上科研項目；

（3）獲得國家級科研成果獎勵排名前5位或省部級科研成果獎勵排名前3位。

四、薪酬及其他待遇

1.博士后人員在站期間按照國家、江蘇省和南京醫(yī)科大學相關(guān)規(guī)定享受博士后工資及福利待遇。

2.博士后總年薪≥28萬元，另提供科研啟動經(jīng)費10萬元。在站期間，可參照同年公開招聘錄用人員的要求申報相應崗位專業(yè)技術(shù)職稱；聘任專業(yè)技術(shù)職務后，可享受相應的工資及福利待遇。

3.科研啟動經(jīng)費需通過醫(yī)院青年基金孵化項目評審后撥付。博士后在站期間獲得的科研項目及產(chǎn)生的科研成果，按照醫(yī)院科研津貼發(fā)放規(guī)定享受科研津貼。

4.博士后在站期間可申報各類科研和人才項目。入選博士后人才計劃的人員，除享受政府資助外，還可疊加享受醫(yī)院提供的相關(guān)待遇及配套支持。

五、聘期任務和期滿出站條件

1.博士后進站后須與醫(yī)院簽訂《博士后工作協(xié)議書》，協(xié)議中明確在站期間的工作責任。

2.博士后期滿出站條件：

（1）完成《博士后工作協(xié)議書》所確定的研究任務；

（2）按照全國博士后管委會辦公室規(guī)定的格式，完成《博士后研究報告》，并通過出站考核。

六、擇優(yōu)留院條件

對于德才突出、業(yè)績優(yōu)異的博士后人員，根據(jù)醫(yī)院崗位需求和博士后人員意愿可以優(yōu)先留院工作，給予南京醫(yī)科大學第二附屬醫(yī)院事業(yè)編制。

留院工作須符合下列條件之一：

1.在站期間以項目負責人身份主持國家自然科學基金項目1項；

2.以第一作者（排名第一）且南京醫(yī)科大學第二附屬醫(yī)院為第一署名單位，在南京醫(yī)科大學高水平期刊（高水平3類及以上）至少發(fā)表1篇“Article”類型的科研論著;或者在南京醫(yī)科大學高水平期刊（高水平4類及以上）至少發(fā)表2篇“Article”類型的科研論著。

七、招聘程序

1.個人申請

醫(yī)院全年接收博士后入站申請，申請人將博士后申請表（見附件）及相關(guān)成果佐證材料填寫后命名為“博士后+崗位名稱+姓名”示例：博士后消化醫(yī)學中心張三（不要加符號或空格）提交到組織人事處郵箱（efyrsk@126.com）。

2.醫(yī)院組織資格審查。

3.進站考核。

4.辦理進站。

八、聯(lián)系方式

聯(lián)系人：張老師、柏老師

聯(lián)系電話：025-58509975、025-58509799

地址：江蘇省南京市鼓樓區(qū)姜家園121號

附件：南京醫(yī)科大學第二附屬醫(yī)院博士后申請表.docx

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