江蘇省數(shù)據(jù)有限公司(以下簡稱“省數(shù)據(jù)”)是經(jīng)省委、省政府批準，于2024年成立的省屬企業(yè)，注冊資本金人民幣30億元。省數(shù)據(jù)是我省數(shù)據(jù)要素整合的重要平臺、公共數(shù)據(jù)授權(quán)運營主體、重要行業(yè)數(shù)據(jù)運營可靠第三方以及省級數(shù)據(jù)交易場所建設(shè)和運營主體。按照省委、省政府部署要求，以公共數(shù)據(jù)資源為基礎(chǔ)，歸集、治理、應(yīng)用相關(guān)數(shù)據(jù)，通過市場化方式，在金融、交通、能源、制造、商貿(mào)、文化、醫(yī)療等領(lǐng)域充分發(fā)揮數(shù)據(jù)要素價值，促進數(shù)字技術(shù)與實體經(jīng)濟深度融合。積極承擔數(shù)字政府、智慧城市、數(shù)字基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)和運營任務(wù)，提供網(wǎng)絡(luò)信息安全產(chǎn)品與服務(wù)，開展基于數(shù)據(jù)賦能的智庫咨詢業(yè)務(wù)以及數(shù)字產(chǎn)業(yè)投資。

現(xiàn)面向社會公開招聘首席數(shù)據(jù)官1名，有關(guān)事項公告如下：

一、招聘原則

公開、平等、競爭、擇優(yōu)。

二、基本條件

1.具有中華人民共和國國籍。

2.擁護中華人民共和國憲法，擁護中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)和社會主義制度。

3.具備良好的政治素質(zhì)、道德品行及職業(yè)操守，無不良從業(yè)記錄。

4.具有正常履行職責的身體條件和心理素質(zhì)。

5.具備應(yīng)聘崗位所要求的學歷、技能、工作經(jīng)驗等其他任職資格條件。

6.法律法規(guī)規(guī)定的其他條件。

三、崗位信息

崗位名稱：江蘇省數(shù)據(jù)有限公司首席數(shù)據(jù)官

崗位職責：

1.制定并實施全數(shù)據(jù)業(yè)務(wù)發(fā)展戰(zhàn)略與數(shù)字化轉(zhuǎn)型路線圖，統(tǒng)籌數(shù)據(jù)管理、產(chǎn)品研發(fā)與市場化運營工作。

2.主導(dǎo)數(shù)據(jù)資源的整合、確權(quán)、估值與運營，推動數(shù)據(jù)資源向可計量、可交易的數(shù)據(jù)資產(chǎn)轉(zhuǎn)化。

3.負責數(shù)據(jù)產(chǎn)品、服務(wù)及行業(yè)解決方案的規(guī)劃設(shè)計與商業(yè)化運營，探索“數(shù)據(jù)要素×”創(chuàng)新場景，促進數(shù)據(jù)要素價值釋放。

4.統(tǒng)籌數(shù)據(jù)中臺、基礎(chǔ)設(shè)施的規(guī)劃建設(shè)與集約化運營，構(gòu)建覆蓋全生命周期的安全合規(guī)與風險防控體系，筑牢數(shù)據(jù)安全合規(guī)底線。

5.推動數(shù)據(jù)與公共治理、產(chǎn)業(yè)發(fā)展融合，搭建數(shù)商合作生態(tài)，建設(shè)數(shù)據(jù)要素創(chuàng)新聯(lián)合體。

6.推動數(shù)據(jù)文化建設(shè)，搭建數(shù)據(jù)人才梯隊，打通跨部門數(shù)據(jù)協(xié)同壁壘，賦能各業(yè)務(wù)板塊數(shù)據(jù)驅(qū)動決策與效率。

具體崗位任職要求，請點擊https://jsdg.zhaopin.com查看。

四、招聘程序

(一)網(wǎng)上報名

1.本次招聘只接受網(wǎng)上報名，報名鏈接：https://jsdg.zhaopin.com，報名時間：全年招聘，招到即止。

2.報名提交材料：身份證、學歷學位證書、學信網(wǎng)驗證報告、崗位要求的職稱和職(執(zhí))業(yè)資格證書、獎勵證書、工作業(yè)績證明、任職文件等材料電子件或掃描件。上述材料均不應(yīng)涉及國家秘密。報名材料恕不退還，省數(shù)據(jù)將對應(yīng)聘者信息嚴格。

3.本次招聘以公告發(fā)布之日為截止日期計算應(yīng)聘人員年齡、工作年限、任職年限等。應(yīng)聘人員應(yīng)如實提供個人信息和材料，弄虛作假者，一經(jīng)查實，尚未聘用的，取消應(yīng)聘資格;已經(jīng)聘用的，予以解聘。

(二)資格審查

根據(jù)崗位任職條件和相關(guān)要求對應(yīng)聘人員開展資格審查，審查通過后，將以短信、電話或郵件形式告知應(yīng)聘人員面試事項。未通過資格審查的，不再通知。

(三)適崗評價和專業(yè)測試

適崗評價和專業(yè)測試采取面試形式，重點了解應(yīng)聘人員在職業(yè)素養(yǎng)、專業(yè)知識、能力素質(zhì)、個性特征等方面與應(yīng)聘崗位的匹配程度。

(四)考察背調(diào)

干部考察綜合采用黨風廉政意見征求、個別談話、民主測評、政治體檢、同考察對象面談等方式，深入了解候選人的情況;背景調(diào)查著重審核候選人學歷、工作經(jīng)歷、誠信記錄等。

(五)體檢

體檢以國家《公務(wù)員錄用體檢通用標準(試行)》(人社部發(fā)〔2016〕140號)為基本標準，報考人員身體條件以參加體檢時身體狀態(tài)為準，體檢結(jié)論由指定體檢醫(yī)療機構(gòu)認定。

(六)公示

根據(jù)面試成績、考察背調(diào)、體檢結(jié)果等確定擬錄用人選，并進行公示，公示期不少于5個工作日。

(七)錄用

經(jīng)公示無異議的擬錄用人選，由省數(shù)據(jù)辦理錄用相關(guān)手續(xù)。

在體檢、背調(diào)、公示、錄用，因候選人主動放棄等原因而出現(xiàn)人選缺額時，可以取消該崗位，也可以遞補錄用，如遞補錄用可從該崗位考察成績從高到低的順序進行遞補。

五、不予錄用的情形

1.受過刑事處罰、行政拘留的，因涉嫌違紀違法正在接受組織審查的;被開除中國共產(chǎn)黨黨籍的人員、被開除公職的人員;被依法列入失信聯(lián)合懲戒對象名單的;有違法、犯罪或違紀嫌疑尚未查清的，或立案審查尚未結(jié)案者。

2.受過學?；蛟瓎挝稽h紀處分、政務(wù)處分、組織處理未滿規(guī)定時限或處分尚未解除的。

3.被原單位開除職務(wù)或與原單位有勞動糾紛的。

4.在本次招聘任一環(huán)節(jié)中被認定有嚴重舞弊行為，或者有其他違反公開招聘紀律行為的。

5.在面試、體檢、背調(diào)、考察、公示等任一環(huán)節(jié)未滿足條件者，均不予錄用。

6.錄用通知下發(fā)后，擬錄用人員必須在規(guī)定的時間內(nèi)報到，逾期不報到者，視為自動放棄錄用資格。

7.按照《中華人民共和國勞動合同法》相關(guān)規(guī)定，已簽署勞動合同且仍在合同期內(nèi)的擬錄用人員，須在規(guī)定時間內(nèi)提交解除勞動合同證明書原件，否則取消錄用資格。

8.存在國家法律法規(guī)、省數(shù)據(jù)規(guī)章制度規(guī)定的其他不得錄用的情形。

六、其他說明事項

(一)省數(shù)據(jù)有權(quán)根據(jù)崗位需求變化及報名、考試、錄用等情況，調(diào)整、取消或終止崗位的招聘工作，并在法律允許范圍內(nèi)對本次招聘享有最終解釋權(quán)。

(二)本次招聘不指定輔導(dǎo)用書，不舉辦也不委托任何機構(gòu)或者個人開展輔導(dǎo)培訓(xùn)。任何以專門培訓(xùn)機構(gòu)名義舉辦的輔導(dǎo)班或發(fā)行的出版物等，均與省數(shù)據(jù)無關(guān)。

(三)本次招聘將通過短信、電話或郵件通知各環(huán)節(jié)安排，請應(yīng)聘人員保持通訊工具暢通并關(guān)注短信、電話和郵件提示。在招聘過程中，如因個人信息不正確或通訊不暢導(dǎo)致無法取得有效聯(lián)系的，視為應(yīng)聘人員放棄本次應(yīng)聘。

(四)應(yīng)聘人員應(yīng)對個人填報信息的真實性、準確性、完整性負責。如與事實不符，一經(jīng)查實，將取消應(yīng)聘資格;已招聘入職的，省數(shù)據(jù)有權(quán)解除勞動合同，且無需承擔任何責任。

(五)咨詢電話：

1.網(wǎng)上報名技術(shù)咨詢電話：025-68188666轉(zhuǎn)23683

2.招錄政策咨詢電話：025-86368826

3. 招聘工作監(jiān)督電話：025-86304009

(六)本公告由江蘇省數(shù)據(jù)有限公司保留最終解釋權(quán)。

（責任編輯：小今）