職位描述
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崗位職責(zé):
1、根據(jù)工程項目的進(jìn)度(如開工、高峰期、收尾階段),制定動態(tài)的人力資源規(guī)劃,精準(zhǔn)預(yù)測各階段的人員需求;
2、負(fù)責(zé)辦理中方人員的工作簽證、工作準(zhǔn)證、居留許可,以及本地員工的合法用工手續(xù);
3、負(fù)責(zé)項目核心團隊的建設(shè),招聘項目經(jīng)理、總工、商務(wù)經(jīng)理等關(guān)鍵崗位,以及大批量急需的技術(shù)工人;
4、協(xié)助建立健全薪酬、福利體系,協(xié)助建立健全績效管理和考核、懲罰體系;
5、組織團隊建設(shè)活動,調(diào)解因文化差異導(dǎo)致的內(nèi)部矛盾,處理員工投訴、勞資糾紛及突發(fā)事件(如***、安全事故);
6、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作。
任職要求:
1、本科及以上學(xué)歷;人力資源、工商管理等相關(guān)專業(yè);五年以上人力資源管理相關(guān)經(jīng)驗,三年以上同等崗位經(jīng)驗;
2、具有出色的組織能力、戰(zhàn)略思維能力、判斷與決策能力、人際交往能力、計劃與執(zhí)行能力、監(jiān)督能力;
3、熟知企業(yè)管理、人力資源管理知識;熟悉國家勞動人事管理政策、深圳人事政策、勞動法律法規(guī);
4、有較強的內(nèi)外溝通協(xié)調(diào)能力,較高的人際敏感度,能妥善處理各部門間的關(guān)系;熟悉公司內(nèi)部運營管理模式,較強的公文書寫能力,擅于制定公司制度;
5、英語或阿拉伯語能作為工作語言;
6、有建筑工程、基礎(chǔ)設(shè)施等行業(yè)背景者優(yōu)先;
7、有海外工作經(jīng)驗優(yōu)先。 能熟練使用今日招聘網(wǎng),招聘號的維護(hù)
1、根據(jù)工程項目的進(jìn)度(如開工、高峰期、收尾階段),制定動態(tài)的人力資源規(guī)劃,精準(zhǔn)預(yù)測各階段的人員需求;
2、負(fù)責(zé)辦理中方人員的工作簽證、工作準(zhǔn)證、居留許可,以及本地員工的合法用工手續(xù);
3、負(fù)責(zé)項目核心團隊的建設(shè),招聘項目經(jīng)理、總工、商務(wù)經(jīng)理等關(guān)鍵崗位,以及大批量急需的技術(shù)工人;
4、協(xié)助建立健全薪酬、福利體系,協(xié)助建立健全績效管理和考核、懲罰體系;
5、組織團隊建設(shè)活動,調(diào)解因文化差異導(dǎo)致的內(nèi)部矛盾,處理員工投訴、勞資糾紛及突發(fā)事件(如***、安全事故);
6、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作。
任職要求:
1、本科及以上學(xué)歷;人力資源、工商管理等相關(guān)專業(yè);五年以上人力資源管理相關(guān)經(jīng)驗,三年以上同等崗位經(jīng)驗;
2、具有出色的組織能力、戰(zhàn)略思維能力、判斷與決策能力、人際交往能力、計劃與執(zhí)行能力、監(jiān)督能力;
3、熟知企業(yè)管理、人力資源管理知識;熟悉國家勞動人事管理政策、深圳人事政策、勞動法律法規(guī);
4、有較強的內(nèi)外溝通協(xié)調(diào)能力,較高的人際敏感度,能妥善處理各部門間的關(guān)系;熟悉公司內(nèi)部運營管理模式,較強的公文書寫能力,擅于制定公司制度;
5、英語或阿拉伯語能作為工作語言;
6、有建筑工程、基礎(chǔ)設(shè)施等行業(yè)背景者優(yōu)先;
7、有海外工作經(jīng)驗優(yōu)先。 能熟練使用今日招聘網(wǎng),招聘號的維護(hù)
工作地點
地址:深圳南山區(qū)南新路1024號陽光科創(chuàng)中心東北方向90米
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詳細(xì)位置,可以參考上方地址信息
求職提示:用人單位發(fā)布虛假招聘信息,或以任何名義向求職者收取財物(如體檢費、置裝費、押金、服裝費、培訓(xùn)費、身份證、畢業(yè)證等),均涉嫌違法,請求職者務(wù)必提高警惕。
職位發(fā)布者
王瀚菲HR
深圳市招商港灣集團有限公司
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計算機軟件
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1000人以上
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私營·民營企業(yè)
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南山區(qū)后海大道1041號港灣創(chuàng)業(yè)大廈17-18層
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5年以上
本科
2026-04-10 10:26:22
1388人關(guān)注
注:聯(lián)系我時,請說是在江蘇人才網(wǎng)上看到的。
