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工作職責：
1、 負責文控中心的運作，包括KORE/KO/T文件/Swire/法律法規(guī)/ISO等最新標準的更新，宣貫，轉(zhuǎn)化，根據(jù)文件管理綱要的要求，對各個相關部門的部門文件管理員進行培訓、督導和評估，確保其理解該綱要的要求、并認真執(zhí)行，確保與QSE管理體系相關的文件、記錄表格的發(fā)放、評審、回收、作廢、歸類、保管、存檔完全符合文件管理綱要的要求、確保各個相關部門使用的是最新版的文件或記錄表；
2、 每年組織一次或二次公司內(nèi)部文件的回顧或評審工作，確?，F(xiàn)行文件中存在的一些系統(tǒng)漏洞或缺陷被及時更改、及時擯棄一些不需要的舊文件或記錄表格、或新增一些文件或記錄表格
3、 制作與維護SCCMS網(wǎng)頁，管理與分發(fā)體系文件，確保使用部門的文件均為最新版本，并處于受控狀態(tài)；
4、 系統(tǒng)性管理GMP/5S/蟲鼠控制等，有效開展內(nèi)部審核，專項審核；
5、 內(nèi)審/專項審核，以及不符合項跟進；
6、 做好標簽管理、標簽確認工作；根據(jù)最新版的GB7718《預包裝食品標簽通則》的要求，對公司產(chǎn)品外包裝的標簽上文字進行審核、對最后確認版標簽進行上傳系統(tǒng)和存檔，確保采購部、物流部、品控部等的相關人員及時收到最新版的標簽，不會在使用中發(fā)生錯誤；
7、 協(xié)助體系主任推動開展質(zhì)量文化活動；
8、 其他與業(yè)務相關的工作，領導委派的相關任務

任職資格：
1、教育水平：大專及以上學歷（食品工程與科學、食品檢驗、食品安全、化學、微生物等）
2、技能：
1. 熟悉與質(zhì)量與食品相關的法律法規(guī)、KORE以及可口可樂公司相關要求。
2．ISO體系管理技能及內(nèi)審技能。
3．良好的書寫表達能力和數(shù)據(jù)分析能力
4. 良好的邏輯思維和溝通能力。
3、工作經(jīng)驗：有1年品質(zhì)控制工作經(jīng)驗，良好的溝通和管理能力
4、個人特質(zhì)：具有較強的風險意識，樂觀進取，充滿激情，善于溝通和影響他人。
5、其他要求：良好的英語及計算機操作技能

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