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【工作內(nèi)容】
- 負責(zé)公司員工關(guān)系管理，包括勞動關(guān)系處理、員工投訴與糾紛調(diào)解；
- 組織并推動員工滿意度調(diào)查，分析員工反饋并提出改善建議；
- 協(xié)助制定和優(yōu)化員工關(guān)系相關(guān)政策與流程，提升員工體驗；
- 與人力資源團隊協(xié)作，支持招聘、培訓(xùn)及績效管理等模塊的順利開展。
【任職要求】
- 具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力和問題解決能力；
- 熟悉勞動法及相關(guān)政策法規(guī)，有員工關(guān)系管理經(jīng)驗者優(yōu)先；
- 具備較強的責(zé)任心和抗壓能力，能獨立處理復(fù)雜問題；
- 本科及以上學(xué)歷，專業(yè)不限，有相關(guān)崗位經(jīng)驗者優(yōu)先考慮。