職位描述
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崗位職責:
一、參與餐飲渠道開發(fā):
(1)協(xié)助營銷總部開展餐飲工作,確保公司餐飲渠道拓展策略有效貫徹實施;
(2)負責所轄餐飲渠道的開發(fā)、制定、執(zhí)行、管理、評估、追蹤;
負責所轄餐飲經(jīng)銷商投入產(chǎn)出測算;協(xié)助經(jīng)銷商管理、經(jīng)營能力提升,做餐飲工作追蹤。
二、主導業(yè)績貢獻:定期總結(jié)、回顧所轄餐飲渠道工作拓展業(yè)績,對所轄餐飲渠道拓展目標的達成負責;
三、參與年度特渠費用規(guī)劃、管理方面工作內(nèi)容;考核渠道開發(fā)費用的執(zhí)行情況;
四、參與完成公司安排的其他工作。
任職資格:
知識內(nèi)容:
1、公司知識:了解公司渠道發(fā)展規(guī)劃
2、專業(yè)知識:
(1)掌握快速消費品渠道的發(fā)展
(2)餐飲業(yè)務開發(fā)相關(guān)知識
(3)員工培訓及團隊管理等相關(guān)知識
(4)市場終端管理相關(guān)知識
業(yè)務環(huán)境知識:
(1)產(chǎn)品質(zhì)量及產(chǎn)品流通相關(guān)知識
(2)渠道管理、經(jīng)銷商管理相關(guān)知識
(3)品牌營銷
經(jīng)驗:
1、2年工作經(jīng)驗;
2、有餐飲行業(yè)從業(yè)經(jīng)驗及獨立運營餐飲渠道經(jīng)驗優(yōu)先
簡歷接收周期:2026-02-10~2026-03-10
一、參與餐飲渠道開發(fā):
(1)協(xié)助營銷總部開展餐飲工作,確保公司餐飲渠道拓展策略有效貫徹實施;
(2)負責所轄餐飲渠道的開發(fā)、制定、執(zhí)行、管理、評估、追蹤;
負責所轄餐飲經(jīng)銷商投入產(chǎn)出測算;協(xié)助經(jīng)銷商管理、經(jīng)營能力提升,做餐飲工作追蹤。
二、主導業(yè)績貢獻:定期總結(jié)、回顧所轄餐飲渠道工作拓展業(yè)績,對所轄餐飲渠道拓展目標的達成負責;
三、參與年度特渠費用規(guī)劃、管理方面工作內(nèi)容;考核渠道開發(fā)費用的執(zhí)行情況;
四、參與完成公司安排的其他工作。
任職資格:
知識內(nèi)容:
1、公司知識:了解公司渠道發(fā)展規(guī)劃
2、專業(yè)知識:
(1)掌握快速消費品渠道的發(fā)展
(2)餐飲業(yè)務開發(fā)相關(guān)知識
(3)員工培訓及團隊管理等相關(guān)知識
(4)市場終端管理相關(guān)知識
業(yè)務環(huán)境知識:
(1)產(chǎn)品質(zhì)量及產(chǎn)品流通相關(guān)知識
(2)渠道管理、經(jīng)銷商管理相關(guān)知識
(3)品牌營銷
經(jīng)驗:
1、2年工作經(jīng)驗;
2、有餐飲行業(yè)從業(yè)經(jīng)驗及獨立運營餐飲渠道經(jīng)驗優(yōu)先
簡歷接收周期:2026-02-10~2026-03-10
工作地點
地址:柳州城中區(qū)柳州城中萬達廣場
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詳細位置,可以參考上方地址信息
求職提示:用人單位發(fā)布虛假招聘信息,或以任何名義向求職者收取財物(如體檢費、置裝費、押金、服裝費、培訓費、身份證、畢業(yè)證等),均涉嫌違法,請求職者務必提高警惕。
職位發(fā)布者
HR
內(nèi)蒙古伊利實業(yè)集團股份有限公司
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快速消費品
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1000人以上
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國內(nèi)上市公司
-
呼和浩特市金山開發(fā)區(qū)金山大街8號伊利集團
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2年以上
大專
2026-03-27 01:10:35
2385人關(guān)注
注:聯(lián)系我時,請說是在江蘇人才網(wǎng)上看到的。
