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崗位職責： 1.負責公司硬件技術戰(zhàn)略規(guī)劃與基礎硬件平臺能力建設，推動硬件平臺化、模塊化和CBB（Common Building Block）體系建設，提升研發(fā)效率與產品一致性； 2.主導關鍵硬件項目的技術方案評審、設計驗證及風險控制，確保產品在信號完整性（SI）、電源完整性（PI）、EMC/EMI、熱設計及可靠性等方面的性能達標； 3.組織并領導重大硬件技術難題攻關，包括但不限于高速電路設計、復雜系統(tǒng)集成、失效分析（FA）與根因定位，保障產品高質量交付； 4.構建并完善硬件開發(fā)流程、設計規(guī)范與質量標準體系，推動DFM/DFT/DFR等工程方法落地； 5.負責硬件團隊的技術能力建設與人才梯隊培養(yǎng)，打造高績效、專業(yè)化的硬件工程師隊伍。 6.與軟件、結構、測試、供應鏈等跨職能團隊緊密協作，支撐產品全生命周期的硬件技術需求； 7.跟蹤行業(yè)前沿技術趨勢，評估新技術、新器件、新工藝在公司產品中的應用可行性，保持公司在硬件領域的技術的主導性。 任職要求： 1.電子工程、通信工程、微電子、自動化或相關專業(yè)本科及以上學歷，10年以上硬件研發(fā)經驗，其中至少5年大型科技企業(yè)（如華為、中興、H3C、Cisco、Juniper、Intel、Qualcomm等）硬件架構或技術管理經驗； 2.具備深厚的有線/無線網絡設備（如交換機、路由器、基站、CPE、服務器等）硬件開發(fā)背景，熟悉從芯片選型、原理圖設計、PCB布局到量產導入的完整流程； 3.在信號完整性（SI）、電源完整性（PI）、電磁兼容（EMC）、高速數字電路、射頻基礎、熱管理及硬件失效分析等領域具備扎實的理論功底和豐富的實戰(zhàn)經驗； 4.熟悉主流EDA工具（如Cadence Allegro、Mentor Xpedition等），了解SI/PI仿真流程（如HyperLynx、Sigrity、ADS等）； 5.具備優(yōu)秀的系統(tǒng)思維與技術判斷力，能夠從產品全局視角統(tǒng)籌硬件技術路線； 6.出色的跨團隊溝通協調能力、項目推動力及團隊領導力，有成功主導過大型硬件平臺建設或CBB復用項目者優(yōu)先； 7.具備強烈的責任心、質量意識和創(chuàng)新精神，致力于通過技術驅動提升公司硬件核心競爭力。