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崗位職責：
1、落實執(zhí)行總公司對銀?？腿汗芾聿恐贫ǖ哪甓饶繕?。
2、及時完成銀?？腿汗芾聿拷晦k的項目工作的組織開發(fā)、執(zhí)行推廣、評估管理、迭代升級。
3、構(gòu)建機構(gòu)網(wǎng)點風(fēng)險管理顧問團隊的專業(yè)學(xué)習(xí)制度，提升團隊體系化的專業(yè)能力。定期組織機構(gòu)網(wǎng)點風(fēng)險管理顧問團隊進行市場研究、產(chǎn)品解析和金葵花深度經(jīng)營等方面的學(xué)習(xí)和培訓(xùn)。
4、承擔需求分支機構(gòu)網(wǎng)點端業(yè)務(wù)的一對一輔導(dǎo)或一對多培訓(xùn)，包括培訓(xùn)前的相關(guān)知識預(yù)讀，培訓(xùn)中的目標客群，銷售流程，工具支持，產(chǎn)品解讀及異議處理等，必要時在結(jié)束前應(yīng)通關(guān)檢測學(xué)習(xí)程度；培訓(xùn)后應(yīng)對學(xué)習(xí)效果及產(chǎn)能進行追蹤。
5、承擔需求分支機構(gòu)網(wǎng)點端客戶業(yè)務(wù)的一對多沙龍，傳遞投資理財及保險資產(chǎn)配置理念的同時，提供客戶個人及家人全面完整的家庭保障計劃及解決方案。
6、承擔需求分支機構(gòu)網(wǎng)點端客戶業(yè)務(wù)的一對一陪談，預(yù)先收集關(guān)鍵客戶的背景資料進行換位思考的預(yù)判斷，與客戶經(jīng)理事先協(xié)調(diào)互動原則，對客戶進行了解并滿足目標客群需求的過程，提供個人及家庭全面完整的保障計劃及解決方案。
7、獨立開發(fā)專業(yè)研究課件，包括并不限于知識專題、時事熱點解讀、客戶圖像、經(jīng)營流程、工具使用及話術(shù)運用等，并能夠積極推廣及應(yīng)用專業(yè)研究成果。
8、具備業(yè)務(wù)創(chuàng)新能力，向總部銀?？腿汗芾聿糠答伣鹂蛻舯ｋU產(chǎn)品創(chuàng)設(shè)方面需求；并對保險產(chǎn)品及客戶服務(wù)的創(chuàng)新、創(chuàng)設(shè)、管理和配置組合提出合理建議。


任職要求：
1、國內(nèi)外大學(xué)經(jīng)濟、金融、保險、精算等相關(guān)專業(yè)全日制本科及以上學(xué)歷；
2、具有金融行業(yè)8年以上從業(yè)年限，保險同業(yè)經(jīng)驗優(yōu)先考慮；
3、保險專業(yè)功底扎實：精通人身險產(chǎn)品（尤其是儲蓄型、保障型產(chǎn)品）的設(shè)計邏輯、條款細節(jié)及風(fēng)險點，能清晰向非專業(yè)人員傳遞復(fù)雜保險概念；熟悉保險精算原理（如定價模型、現(xiàn)值計算）或產(chǎn)品研發(fā)流程者優(yōu)先。
4、培訓(xùn)與溝通能力：優(yōu)秀的邏輯表達與授課能力（有大型培訓(xùn)項目經(jīng)驗者加分），能將專業(yè)內(nèi)容轉(zhuǎn)化為通俗易懂的語言；擅長跨部門協(xié)作（與培訓(xùn)部、產(chǎn)品部、銀行渠道方等），推動資源整合與目標達成。
5、市場敏銳度：持續(xù)關(guān)注保險行業(yè)動態(tài)及銀保渠道趨勢，對競品動向有主動研究的習(xí)慣，能快速提煉有效信息并轉(zhuǎn)化為業(yè)務(wù)建議。