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一、崗位職責(zé)：
1、戰(zhàn)略型計(jì)劃統(tǒng)籌：基于公司戰(zhàn)略目標(biāo)，牽頭制定、優(yōu)化并落地公司中長期經(jīng)營規(guī)劃及年度 / 季度主計(jì)劃，統(tǒng)籌生產(chǎn)、采購等專項(xiàng)計(jì)劃的編制與可行性論證，建立計(jì)劃全生命周期管理機(jī)制，確保各類計(jì)劃與戰(zhàn)略目標(biāo)高度契合并有效落地。
2、跨部門協(xié)同與問題解決：主導(dǎo)與生產(chǎn)、采購、銷售、倉儲等核心業(yè)務(wù)部門的常態(tài)化溝通協(xié)調(diào)，對齊各環(huán)節(jié)計(jì)劃銜接節(jié)點(diǎn)，確保計(jì)劃數(shù)據(jù)精準(zhǔn)一致；及時識別并協(xié)調(diào)解決計(jì)劃執(zhí)行過程中的偏差、資源沖突等問題，推動跨部門協(xié)同效率提升。
3、計(jì)劃執(zhí)行監(jiān)控與動態(tài)優(yōu)化：搭建計(jì)劃執(zhí)行監(jiān)控與效果評估體系，跟蹤關(guān)鍵指標(biāo)（如計(jì)劃達(dá)成率、交付周期等），定期復(fù)盤計(jì)劃執(zhí)行情況；根據(jù)內(nèi)外部環(huán)境變化及執(zhí)行偏差，動態(tài)調(diào)整計(jì)劃方案，保障計(jì)劃目標(biāo)的最終達(dá)成。
4、資源配置與團(tuán)隊(duì)管理：統(tǒng)籌人力、物力、財(cái)力等核心資源的分配與調(diào)度，優(yōu)化資源配置模型，減少資源閑置與浪費(fèi)，提升資源利用效率；負(fù)責(zé)計(jì)劃管理團(tuán)隊(duì)的搭建、培養(yǎng)、績效管理與能力賦能，打造專業(yè)化、高效的計(jì)劃管理團(tuán)隊(duì)。
二、任職要求：
1、有大中型電子企業(yè)5年計(jì)劃部總監(jiān)崗位的工作經(jīng)驗(yàn)；
2、有從SMT,DIP，到組測包全流程計(jì)劃的排產(chǎn)經(jīng)驗(yàn)，熟悉工藝流程；
3、有較強(qiáng)的計(jì)劃能力，邏輯思維能力，溝通能力和組織協(xié)調(diào)能力，能熟練使用ERP等軟件。
三、公司優(yōu)勢及福利：
1、精創(chuàng)是一家研發(fā)制造儀器儀表和控制系統(tǒng)的***重點(diǎn)“專精特新”小巨人企業(yè)。提供基于云的系統(tǒng)集成和AI服務(wù)，主要應(yīng)用于工業(yè)制冷、熱泵、食品藥品冷鏈、環(huán)境、輕商和新能源熱管理等領(lǐng)域。
2、全球化戰(zhàn)略布局，在美國硅谷、英國倫敦、巴西、俄羅斯、土耳其等地設(shè)有海外全資子公司、辦事處，深圳、南京、上海設(shè)有國內(nèi)分子公司。
3、股權(quán)激勵、職位晉升、海外工作機(jī)會、大咖培訓(xùn)等。