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職位描述： 1.負責(zé)制定新店整體的拉新方案，包括設(shè)計拉新目標、規(guī)劃拉新渠道、排布拉新周期，并與相關(guān)部門咬合目標； 2.負責(zé)線下拉新活動方案設(shè)計與推進落地。包括目標人群定位，推廣場景選擇等，制定地推計劃，招募/培訓(xùn)地推人員，制定標準化操作流程，管理地推物料的制作并進行成本管理，與相關(guān)開店部門進行跨域協(xié)同配合； 3.面向區(qū)域制定新店拉新全鏈路的相關(guān)規(guī)則、SOP，優(yōu)化其中的鏈路與工具； 4.經(jīng)歷過新店/倉開業(yè)拉新的全流程，熟悉相關(guān)流程； 5.具備地推渠道獲客的經(jīng)驗； 6.具有鮮生電商、O2O等行業(yè)經(jīng)驗優(yōu)先 職位要求： 1.大專以上學(xué)歷； 2.有TOC地推團隊管理經(jīng)驗優(yōu)先； 3.過往團隊管幅60人以上； 4.有從零到一搭建團隊的搭建團隊的經(jīng)驗； 5.京東七鮮、樸樸、小象超市等竟對城市經(jīng)理或區(qū)域經(jīng)理經(jīng)驗優(yōu)先。