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工作內(nèi)容 ：四種作業(yè)模式可通過在培訓(xùn)期的輪崗，選擇一種或2種適合自己的模式長期發(fā)展。
【網(wǎng)銀名單】
公司提供有意向客戶資源，工作人員聯(lián)系客戶上門面簽;
【融合獲客】
與當?shù)胤种泻献?，為合作企業(yè)提供金融服務(wù);
【駐點營銷】
A招商銀行分支行營業(yè)網(wǎng)點駐點推廣（公司將按照相關(guān)制度要求分配）;
B餐飲/商場/寫字樓等合作商戶場景駐點推廣
【自主拓客】
A主聯(lián)系客戶，推廣信用卡;
B維護已持卡客戶，進行轉(zhuǎn)介紹；
C自主聯(lián)系企業(yè)，進企開展活動推廣信用卡;
薪資構(gòu)成：
1)入職繳納五險一金
2)帶薪培訓(xùn)
3)綜合薪資8-13k底薪3100-5800;每月激勵獎金2000-6000元;業(yè)績提成3000-8000元;
高低溫補貼300元每月每季度獎金是1500元，95%的小伙伴都可以拿到;
4)年度津貼是每月150/300/500以此類推，隨著工齡上漲;
福利待遇：
1)五險一金以及額外商業(yè)保險;
2)帶薪培訓(xùn)體系，入職培訓(xùn)、在職培訓(xùn)、一對一老員工帶教;
3)定期組織旅行團建;
4)優(yōu)于法定休假規(guī)定的帶薪休假制度;
5)節(jié)假日關(guān)懷
6)年度健康體檢;
7)轉(zhuǎn)正后定制行服。
應(yīng)聘要求：
1) 學(xué)歷要求大專及以上學(xué)歷
2)專業(yè)不限、經(jīng)驗不限;
3)溝通能力較強，熱衷工作，追求高收入。
職業(yè)發(fā)展：
管理序列
1) 業(yè)務(wù)主任(行員編制，全國范圍)
2)業(yè)務(wù)總監(jiān)(行員編制，全國范圍)
如果足夠努力，可以通過晉升獲得行員編制，個人綜合素質(zhì)足夠優(yōu)秀，有機會競聘至分支行成為個貸經(jīng)理、市場經(jīng)理或理財專員，享受更多福利。
專業(yè)序列:
1)市場企劃崗2)消費信貸崗3) 行政助理崗4)分行聯(lián)絡(luò)員5)數(shù)據(jù)分析崗6) 培訓(xùn)崗7) 資質(zhì)審核崗等