職位描述
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崗位目標(biāo)
通過對新渠道 閃電倉發(fā)展的階段性洞察,通過和其它渠道負(fù)責(zé)人的合作或者以項目的方式,完善億滋銷售渠道體系,提升銷售渠道的
運(yùn)作效率,進(jìn)而推動億滋生意的健康有機(jī)的增長
主要職責(zé):
83 渠道發(fā)展洞察
61 進(jìn)行快消行業(yè)閃電倉洞察
61 配合總部 RTM 的渠道策略,結(jié)合東區(qū)的渠道現(xiàn)狀,尋找關(guān)鍵增量渠道機(jī)會
61 以項目的方式推動增量渠道的發(fā)展,實現(xiàn)生意的增長和渠道的完善
83 完善億滋銷售渠道體系,比如:
61 閃電倉的開發(fā)和管理運(yùn)作:O2O渠道掛接門店數(shù)拓展和上翻產(chǎn)品 TDP 拓展【云店項目】;
61 其它新型渠道
83 立項后的項目運(yùn)作:
61 明確項目任務(wù),項目需要的資源能技能,形成規(guī)范化的項目任務(wù)書
61 進(jìn)行有效的項目規(guī)劃,資源分配,責(zé)任落實到人,確定進(jìn)度表和關(guān)鍵結(jié)果和過程 KPI 的跟進(jìn)表,
61 項目實施:WOW,確保有效溝通【正式和非正式】,預(yù)測/澄清 Bug,制定解決方案,確保項目的順利實施
61 階段性進(jìn)行項目評估,總結(jié)經(jīng)驗教訓(xùn),為更廣泛的推廣夯實基礎(chǔ)
61 全面項目評估,并形成標(biāo)準(zhǔn)化運(yùn)營規(guī)則,由中臺和相關(guān)渠道負(fù)責(zé)人進(jìn)行推廣和后續(xù)日常運(yùn)營
通過對新渠道 閃電倉發(fā)展的階段性洞察,通過和其它渠道負(fù)責(zé)人的合作或者以項目的方式,完善億滋銷售渠道體系,提升銷售渠道的
運(yùn)作效率,進(jìn)而推動億滋生意的健康有機(jī)的增長
主要職責(zé):
83 渠道發(fā)展洞察
61 進(jìn)行快消行業(yè)閃電倉洞察
61 配合總部 RTM 的渠道策略,結(jié)合東區(qū)的渠道現(xiàn)狀,尋找關(guān)鍵增量渠道機(jī)會
61 以項目的方式推動增量渠道的發(fā)展,實現(xiàn)生意的增長和渠道的完善
83 完善億滋銷售渠道體系,比如:
61 閃電倉的開發(fā)和管理運(yùn)作:O2O渠道掛接門店數(shù)拓展和上翻產(chǎn)品 TDP 拓展【云店項目】;
61 其它新型渠道
83 立項后的項目運(yùn)作:
61 明確項目任務(wù),項目需要的資源能技能,形成規(guī)范化的項目任務(wù)書
61 進(jìn)行有效的項目規(guī)劃,資源分配,責(zé)任落實到人,確定進(jìn)度表和關(guān)鍵結(jié)果和過程 KPI 的跟進(jìn)表,
61 項目實施:WOW,確保有效溝通【正式和非正式】,預(yù)測/澄清 Bug,制定解決方案,確保項目的順利實施
61 階段性進(jìn)行項目評估,總結(jié)經(jīng)驗教訓(xùn),為更廣泛的推廣夯實基礎(chǔ)
61 全面項目評估,并形成標(biāo)準(zhǔn)化運(yùn)營規(guī)則,由中臺和相關(guān)渠道負(fù)責(zé)人進(jìn)行推廣和后續(xù)日常運(yùn)營
工作地點
地址:上海靜安區(qū)大寧國際商業(yè)廣場
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求職提示:用人單位發(fā)布虛假招聘信息,或以任何名義向求職者收取財物(如體檢費(fèi)、置裝費(fèi)、押金、服裝費(fèi)、培訓(xùn)費(fèi)、身份證、畢業(yè)證等),均涉嫌違法,請求職者務(wù)必提高警惕。
職位發(fā)布者
陳軍HR
億滋食品企業(yè)管理(上海)有限公司
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快速消費(fèi)品
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大專
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注:聯(lián)系我時,請說是在江蘇人才網(wǎng)上看到的。
