上海
應(yīng)屆畢業(yè)生
學(xué)歷不限
- 全勤獎(jiǎng)
- 節(jié)日福利
- 不加班
- 周末雙休
招聘與配置,
1,負(fù)責(zé)化學(xué)藥的各崗位招聘,與業(yè)務(wù)部門溝通了解人員需求,梳理崗位說明書,協(xié)助制定年度招聘計(jì)劃。
2,根據(jù)人才畫像,多渠道尋找人選滿足人才需求。建立人才庫,結(jié)合市場(chǎng)變化,對(duì)接業(yè)務(wù)部門,分析內(nèi)外部人員現(xiàn)狀,調(diào)整招聘策略。
3,獨(dú)立負(fù)責(zé)仿制藥上海研發(fā)中心、江蘇南通研發(fā)中心的招聘(包括合成研究員、合成項(xiàng)目組長,制劑研究員,分析工程師、分子生物、酶催化、發(fā)酵、QA,EHS等各崗位)
4、負(fù)責(zé)江浙滬區(qū)域校園招聘宣傳工作,組織宣講、雙選會(huì),并階段性復(fù)盤。
5,負(fù)責(zé)招聘渠道的管理:獵聘、前程無憂、BOSS;關(guān)注行業(yè)人才動(dòng)態(tài),優(yōu)化開拓有效的招聘渠道,做好公司形象宣傳,努力提高面達(dá)率和人才質(zhì)量,高效完成招聘工作;
6、負(fù)責(zé)入,轉(zhuǎn),調(diào),離全流程管理,及員工信息檔案、通訊錄、工作飯貼、勞動(dòng)合同等報(bào)表的更新維護(hù);;
7、協(xié)助部門經(jīng)理進(jìn)行新員工試用期跟蹤管理工作,協(xié)助新員工適應(yīng)崗位,幫
助用人部門做好新員工思想教育工作;
8、負(fù)責(zé)內(nèi)部員工關(guān)系的管理,做好信息上通下達(dá),積極塑造健康和諧的企業(yè)
文化氛圍;
9、輔助部門經(jīng)理與其他部門的協(xié)調(diào)工作,做好信息的立體互動(dòng)。參與其他人事行政配合工作和領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作。
任職要求:
1、化學(xué)化工、人力資源管理、企業(yè)管理等相關(guān)專業(yè)大專或以上學(xué)歷,男女
不限,有生物醫(yī)藥、精細(xì)化工企業(yè)行業(yè)招聘工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先;
2、了解人力資源招聘工作流程,具備2年以上招聘工作經(jīng)驗(yàn),熟知各種面試技
巧及方法,掌握人才測(cè)評(píng)方法;
3、頭腦靈活,邏輯思維清晰,勇于創(chuàng)新,具備分析解決問題的能力,有團(tuán)隊(duì)
合作意識(shí)和敬業(yè)精神, 服從管理;
4、工作勤奮主動(dòng)、做事認(rèn)真嚴(yán)謹(jǐn),責(zé)任心強(qiáng),有親和力,具備良好的語言溝
通表達(dá)能力和協(xié)調(diào) 能 力;
5、熟悉關(guān)于勞動(dòng)用工方面的法律、法規(guī)知識(shí);
6、了解勝任力模型及任職資格體系,具備較強(qiáng)的人員甄選能力;
7、熟練掌握常用辦公軟件,EXCEL,WORD,PPT等,
求職提示:用人單位發(fā)布虛假招聘信息,或以任何名義向求職者收取財(cái)物(如體檢費(fèi)、置裝費(fèi)、押金、服裝費(fèi)、培訓(xùn)費(fèi)、身份證、畢業(yè)證等),均涉嫌違法,請(qǐng)求職者務(wù)必提高警惕。
-
制藥·生物工程
-
200-499人
-
公司性質(zhì)未知
-
上海浦東新區(qū)川沙路6999號(hào)b區(qū)10號(hào)樓
-
devops產(chǎn)品經(jīng)理(020730) 面議應(yīng)屆畢業(yè)生 不限維沃移動(dòng)通信有限公司
-
互聯(lián)網(wǎng)產(chǎn)品經(jīng)理(辦公協(xié)同方向)(020729) 面議應(yīng)屆畢業(yè)生 不限維沃移動(dòng)通信有限公司
-
游戲性能優(yōu)化專家(020403) 面議應(yīng)屆畢業(yè)生 不限維沃移動(dòng)通信有限公司
-
資深圖形算法專家(020401) 面議應(yīng)屆畢業(yè)生 不限維沃移動(dòng)通信有限公司
-
圖形顯示專家(020404) 面議應(yīng)屆畢業(yè)生 不限維沃移動(dòng)通信有限公司
-
CNC調(diào)機(jī)員 5000-7000元應(yīng)屆畢業(yè)生 不限比亞迪股份有限公司

2026-01-31 00:33:46
525人關(guān)注
注:聯(lián)系我時(shí),請(qǐng)說是在江蘇人才網(wǎng)上看到的。
