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一、崗位職責(zé)?
1、產(chǎn)品端：帶領(lǐng)產(chǎn)品經(jīng)理結(jié)合用戶反饋、市場動態(tài)與業(yè)務(wù)目標(biāo)，制定產(chǎn)品短期規(guī)劃及月度 / 季度迭代路線；審核 PRD 文檔、交互原型的邏輯完整性與落地可行性，避免需求模糊；上線后復(fù)盤用戶使用率、核心功能轉(zhuǎn)化率等數(shù)據(jù)，推動產(chǎn)品經(jīng)理快速迭代優(yōu)化。?
2、技術(shù)端：協(xié)調(diào)前端、后端、測試團(tuán)隊(duì)對齊研發(fā)目標(biāo)，拆解任務(wù)并制定敏捷迭代計(jì)劃；及時(shí)解決研發(fā)中的技術(shù)卡點(diǎn)；監(jiān)督測試團(tuán)隊(duì)執(zhí)行功能測試、兼容性測試，確保上線產(chǎn)品無影響核心體驗(yàn)的 Bug。?
3、團(tuán)隊(duì)端：負(fù)責(zé)團(tuán)隊(duì)的日常工作統(tǒng)籌，明確各角色核心職責(zé)；制定基礎(chǔ) KPI；定期組織內(nèi)部培訓(xùn)或經(jīng)驗(yàn)復(fù)盤會，化解產(chǎn)品與技術(shù)間的協(xié)作矛盾（如需求變更爭議等）。?
4、風(fēng)險(xiǎn)端：快速響應(yīng)項(xiàng)目突發(fā)問題，協(xié)調(diào)資源優(yōu)先解決；提前識別潛在風(fēng)險(xiǎn)，制定應(yīng)對方案。?
二、任職要求?
1、學(xué)歷經(jīng)驗(yàn)：本科及以上學(xué)歷，計(jì)算機(jī)、產(chǎn)品設(shè)計(jì)等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先；

2、10 年以上互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)，其中5年以上產(chǎn)品或技術(shù)團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)，需有同時(shí)帶領(lǐng)產(chǎn)品 技術(shù)團(tuán)隊(duì)的實(shí)戰(zhàn)經(jīng)歷；主導(dǎo)過產(chǎn)品（從需求調(diào)研、研發(fā)到上線運(yùn)營）的全流程管理。?
3、專業(yè)能力：具備需求挖掘與分析能力，能判斷需求合理性并指導(dǎo)產(chǎn)品經(jīng)理撰寫規(guī)范 PRD；了解基礎(chǔ)技術(shù)邏輯，能與技術(shù)團(tuán)隊(duì)高效溝通技術(shù)方案；能制定清晰研發(fā)計(jì)劃并把控項(xiàng)目進(jìn)度與質(zhì)量。?
4、綜合能力：優(yōu)秀的跨團(tuán)隊(duì)溝通協(xié)調(diào)能力，能快速對齊各方訴求；具備較強(qiáng)的抗壓能力，可應(yīng)對多任務(wù)并行、項(xiàng)目緊急交付等場景；有持續(xù)學(xué)習(xí)意識，愿意關(guān)注新產(chǎn)品理念與基礎(chǔ)技術(shù)趨勢。