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崗位職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)實(shí)施海外基地的人力資源規(guī)劃并完善現(xiàn)有制度；
2、負(fù)責(zé)開展海外人才招聘、培訓(xùn)、薪酬、員工關(guān)系等人力資源各模塊工作，以推動海外業(yè)務(wù)發(fā)展。


任職要求：
1、本科及以上學(xué)歷，人力資源、工商管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先；
2、5年以上人事工作經(jīng)驗(yàn)，其中至少有2年以上海外人事工作經(jīng)驗(yàn)；
3、具有良好的跨部門溝通協(xié)調(diào)能力及團(tuán)隊(duì)合作意識；
4、具有良好的抗壓能力，擁有開放的心態(tài)和主動學(xué)習(xí)意識；
5、熟練掌握Excel、PPT等辦公技能，擅長數(shù)據(jù)分析者優(yōu)先；
6、英語聽說讀寫熟練可作為工作語言，擅長其他小語種者優(yōu)先；
7、服從工作安排，可接受中長期外派。