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3、管理招聘團隊，持續(xù)優(yōu)化招聘流程，提高招聘效率和候選人體驗；定期分析招聘數(shù)據(jù)，評估招聘效果，優(yōu)化團隊招聘成本，提供有效招聘建議；
4、負責綜合管理工作，包括人事行政后勤等相關工作。

任職要求：
1、大專及以上學歷， 3年以上招聘相關工作經(jīng)驗，具備大型企業(yè)以及大規(guī)模招聘人事經(jīng)驗優(yōu)先；
2、 熟悉各種招聘渠道和方法，具備優(yōu)秀的溝通能力和組織協(xié)調(diào)能力；
3、掌握客服行業(yè)特性（如排班制、抗壓能力等人才評估維度）
4、具備良好的數(shù)據(jù)分析能力，能夠通過數(shù)據(jù)驅(qū)動招聘決策，熟悉勞動法、合同法等相關法律法規(guī)。

薪資待遇以及上班時間：
基本工資 績效 餐補 工齡，綜合8-15k，13薪。
9:00-18:00，周末雙休。