職位描述
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職責(zé)描述:
1、負(fù)責(zé)收集及分析公司數(shù)據(jù)治理需求,參與制定數(shù)據(jù)架構(gòu),并能結(jié)合公司的大數(shù)據(jù)與BI平臺(tái)實(shí)施數(shù)據(jù)治理落地工作;
2、負(fù)責(zé)數(shù)據(jù)標(biāo)準(zhǔn)、數(shù)據(jù)架構(gòu)、數(shù)據(jù)模型、元數(shù)據(jù)、數(shù)據(jù)質(zhì)量,數(shù)據(jù)安全等領(lǐng)域的規(guī)劃、設(shè)計(jì),指導(dǎo)和協(xié)助團(tuán)隊(duì)其他成員實(shí)現(xiàn)上述領(lǐng)域的數(shù)據(jù)解決方案;
3、在大數(shù)據(jù)平臺(tái)基礎(chǔ)上,建設(shè)數(shù)據(jù)治理工具,設(shè)計(jì)及實(shí)施大數(shù)據(jù)元數(shù)據(jù)管理、生命周期管理、數(shù)據(jù)安全管控等應(yīng)用模塊,強(qiáng)化大數(shù)據(jù)管理維度,提升數(shù)據(jù)治理效能;
4、與業(yè)務(wù)部門溝通,理解業(yè)務(wù)需求和目標(biāo),確定大數(shù)據(jù)應(yīng)用的功能和性能要求,設(shè)計(jì)滿足業(yè)務(wù)需求的大數(shù)據(jù)方案,實(shí)施落地,促進(jìn)數(shù)據(jù)賦能。
任職要求:
1、本科及以上學(xué)歷,計(jì)算機(jī)、軟件、物聯(lián)網(wǎng)等相關(guān)理工類專業(yè);5年以上數(shù)據(jù)治理與應(yīng)用方向工作經(jīng)驗(yàn);
2、精通數(shù)據(jù)治理架構(gòu)體系,對(duì)數(shù)據(jù)標(biāo)準(zhǔn)管理、數(shù)據(jù)質(zhì)量管理、元數(shù)據(jù)管理、主數(shù)據(jù)管理、數(shù)據(jù)目錄管理有深入研究,能夠推動(dòng)數(shù)據(jù)治理方案的規(guī)劃及實(shí)施;
3、精通阿里云或華為數(shù)據(jù)中臺(tái)Dataworks、QuickBI等組件的使用和開發(fā),熟悉數(shù)據(jù)倉庫的ETL開發(fā)和數(shù)據(jù)建模,精通數(shù)據(jù)開發(fā)SQL語言編寫和代碼調(diào)優(yōu);
4、熟練掌握 Hadoop、Spark、Hive、Flink、Doris等大數(shù)據(jù)技術(shù)棧;
5、對(duì)關(guān)系型與非關(guān)系型數(shù)據(jù)庫有深入理解;
6、熟悉數(shù)據(jù)庫體系架構(gòu),常見存儲(chǔ)、索引等架構(gòu)與技術(shù),熟悉數(shù)據(jù)分析、數(shù)據(jù)挖掘等方面的知識(shí),有數(shù)據(jù)倉庫、數(shù)據(jù)湖、數(shù)據(jù)中臺(tái)或數(shù)據(jù)溯源系統(tǒng)研發(fā)項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn);
7、了解企業(yè)管理系統(tǒng)如ERP/MES/CRM等,能針對(duì)業(yè)務(wù)痛點(diǎn)完成相關(guān)數(shù)據(jù)管控方案設(shè)計(jì)和架構(gòu)規(guī)劃;
8、熟悉數(shù)據(jù)從產(chǎn)生到消費(fèi)的全過程,了解數(shù)據(jù)采集,數(shù)據(jù)匯聚,數(shù)據(jù)分析、數(shù)據(jù)消費(fèi)等數(shù)據(jù)應(yīng)用的常用方法及技術(shù),有企業(yè)數(shù)字化轉(zhuǎn)型實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn)。
工作地點(diǎn)
地址:衡陽雁峰區(qū)衡陽-雁峰區(qū)特變電工衡陽變壓器有限公司(白沙大道)
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職位發(fā)布者
于翔霖/..HR
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