應(yīng)屆畢業(yè)生
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職位描述
該職位還未進行加V認證，請仔細了解后再進行投遞！
績效管理經(jīng)理 ? 職位要求
1.人力資源或相關(guān)專業(yè)本科以上學(xué)歷。
2.5年以上人力資源的相關(guān)工作，至少3年以上績效管理工作經(jīng)驗。
3.精通績效管理，熟悉績效管理工具，同時熟悉其他人力資源管理模塊，并能應(yīng)用信息化手段開展績效考核管理工作.
4.具有較好的溝通能力、表達能力，和較強的溝通協(xié)調(diào)能力?？冃Ч芾斫?jīng)理 ? 工作內(nèi)容
1.按照公司對績效管理的要求，制定績效考核及相關(guān)管理制度；
2.完善、監(jiān)督公司考核績效管理體系，建立公司考核績效工作的后續(xù)跟蹤、評估、分析與優(yōu)化工作；
3.根據(jù)不同階段績效考核管理要求，調(diào)整績效考核標準；
4.監(jiān)督控制各部門績效考核過程，不斷改進完善績效管理體系；
5.根據(jù)考核結(jié)果，提出各級人員的薪酬調(diào)整、職位調(diào)動、培訓(xùn)計劃等建議，為領(lǐng)導(dǎo)決策提供數(shù)據(jù)支持；
6.制定員工激勵措施和計劃，提高員工工作積極性。
注：聯(lián)系我時，請說是在江蘇人才網(wǎng)上看到的。
工作地點
地址：揚州邗江區(qū)揚州邗江區(qū)華揚西路295號
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職位發(fā)布者
HR
江蘇虎豹集團有限公司
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服裝/鞋包/皮具
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1000人以上
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私營·民營企業(yè)
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華揚西路295號
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