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任職要求：
1、大專及以上學(xué)；
2、有1年以上校長(zhǎng)工作經(jīng)驗(yàn)，其中有2年以上K12行業(yè)校區(qū)運(yùn)營(yíng)管理經(jīng)驗(yàn)；
3、了解教育培訓(xùn)行業(yè)市場(chǎng)特點(diǎn)和相關(guān)政策，熟悉競(jìng)品機(jī)構(gòu)運(yùn)營(yíng)模式；
4、普通話標(biāo)準(zhǔn)，具有良好的溝通能力與領(lǐng)導(dǎo)能力，執(zhí)行能力強(qiáng)，同時(shí)個(gè)人應(yīng)變能力、協(xié)調(diào)能力強(qiáng)；
5、工作有條理，有獨(dú)立的分析和解決問(wèn)題的能力。
崗位職責(zé)
1.完成預(yù)算目標(biāo)：把握行業(yè)發(fā)展動(dòng)態(tài)，積極推動(dòng)所轄校區(qū)的業(yè)務(wù)發(fā)展，完成素質(zhì)產(chǎn)品收入預(yù)算；
2.擴(kuò)大市場(chǎng)范圍：進(jìn)行合理、有效、最大化的市場(chǎng)渠道開(kāi)發(fā)，保障分校所需的市場(chǎng)資源；
3.完善教學(xué)質(zhì)量：提高分校教學(xué)質(zhì)量、客戶滿意度，降低退費(fèi)率，關(guān)注分校教研活動(dòng)；
4.提升服務(wù)口碑：如客戶服務(wù)過(guò)程管理、客戶投訴管理、客戶增值服務(wù)管理。