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工作職責(zé)： 1、主導(dǎo)企業(yè)級數(shù)據(jù)倉庫、實(shí)時數(shù)據(jù)平臺及數(shù)據(jù)中臺的架構(gòu)設(shè)計、技術(shù)選型與落地實(shí)施，支撐信貸風(fēng)控、用戶畫像、營銷決策等核心業(yè)務(wù)； 2、構(gòu)建高可用、低延遲的實(shí)時數(shù)據(jù)處理體系（如Flink/Kafka），滿足秒級風(fēng)控決策、貸中監(jiān)控等業(yè)務(wù)需求； 3、制定數(shù)據(jù)治理標(biāo)準(zhǔn)，確保數(shù)據(jù)質(zhì)量、安全及合規(guī)性（符合金融監(jiān)管要求）； 4、組建并管理數(shù)據(jù)平臺開發(fā)團(tuán)隊，建立技術(shù)SOP與研發(fā)規(guī)范。 5、主導(dǎo)技術(shù)難點(diǎn)攻關(guān)，確保系統(tǒng)高性能、可擴(kuò)展性及容災(zāi)能力，推動DevOps/DataOps在數(shù)據(jù)開發(fā)中的落地，優(yōu)化CI/CD流程。 6、深入理解信貸業(yè)務(wù)邏輯，將風(fēng)控策略、用戶行為分析等需求轉(zhuǎn)化為可落地的數(shù)據(jù)產(chǎn)品方案，協(xié)同風(fēng)控、產(chǎn)品、運(yùn)營團(tuán)隊，推動數(shù)據(jù)驅(qū)動業(yè)務(wù)增長 7、定期向高管層匯報技術(shù)進(jìn)展與價值成果（需精通技術(shù)方案PPT設(shè)計與結(jié)構(gòu)化匯報）。 任職要求： 1、全日制本科及以上學(xué)歷背景，具備8年以上大數(shù)據(jù)領(lǐng)域經(jīng)驗(yàn)，3年以上數(shù)據(jù)平臺團(tuán)隊管理經(jīng)驗(yàn)，主導(dǎo)過金融級數(shù)倉/數(shù)據(jù)平臺從0到1建設(shè)，熟悉金融數(shù)據(jù)安全規(guī)范（GDPR、個人金融信息保護(hù)等） 2、精通技術(shù)棧 數(shù)倉建模：Kimball/Inmon理論，熟練構(gòu)建信貸主題模型（用戶、授信、還款、風(fēng)險事件）； 實(shí)時計算：Flink/Spark Streaming Kafka/Pulsar，有復(fù)雜事件處理（CEP）經(jīng)驗(yàn)； 存儲引擎：Hudi/Iceberg/ClickHouse Hive/Greenplum； 平臺工具：Airflow/DolphinScheduler Ranger/Sentry 監(jiān)控告警體系； 3、具備技術(shù)團(tuán)隊（15人 ）管理經(jīng)驗(yàn)，擅長SOP制定、效能提升與跨部門協(xié)作。 4、有成熟的技術(shù)選型方法論，能平衡技術(shù)先進(jìn)性與落地成本。 軟性素質(zhì)： 1、技術(shù)追求與細(xì)節(jié)控，對代碼質(zhì)量、架構(gòu)優(yōu)雅性、性能瓶頸優(yōu)化有追求，拒絕能用就行的工作態(tài)度； 2、可深入一線Review設(shè)計文檔與核心代碼，確保系統(tǒng)長期可維護(hù)性； 3、具備出色的PPT呈現(xiàn)能力，邏輯清晰，能快速定位業(yè)務(wù)痛點(diǎn)并提出數(shù)據(jù)解決方案。 加分項(xiàng)： 1、有互聯(lián)網(wǎng)金融/銀行/消金公司信貸數(shù)據(jù)平臺建設(shè)經(jīng)驗(yàn)； 2、熟悉智能風(fēng)控、用戶增長等場景的實(shí)時數(shù)據(jù)應(yīng)用。