應屆畢業(yè)生
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職位描述
該職位還未進行加V認證，請仔細了解后再進行投遞！
1.系統(tǒng)建設：負責建立、實施人事行政管理體系，研究、設計人事行政管理模式（包含招聘、培訓、績效、薪酬及員工職業(yè)生涯規(guī)劃等）。
2.文件管理：負責起草及發(fā)布公司行政、人事、管理類的相關文件。
3.活動組織：負責組織或協(xié)調(diào)公司的各項集體活動及相關會議的召開。
4.員工招聘：負責根據(jù)公司各部門的用人需要及時、高效招聘新員工。
5.、員工培訓：負責根據(jù)公司的發(fā)展需要，擬定員工各階段、各時期的培訓計劃并組織實施。
6.績效管理：負責全公司范圍內(nèi)員工績效考核的全面管理工作。
7.內(nèi)外聯(lián)絡：負責完成內(nèi)外聯(lián)絡及上下溝通工作。
2.文件管理：負責起草及發(fā)布公司行政、人事、管理類的相關文件。
3.活動組織：負責組織或協(xié)調(diào)公司的各項集體活動及相關會議的召開。
4.員工招聘：負責根據(jù)公司各部門的用人需要及時、高效招聘新員工。
5.、員工培訓：負責根據(jù)公司的發(fā)展需要，擬定員工各階段、各時期的培訓計劃并組織實施。
6.績效管理：負責全公司范圍內(nèi)員工績效考核的全面管理工作。
7.內(nèi)外聯(lián)絡：負責完成內(nèi)外聯(lián)絡及上下溝通工作。
8.行政事務統(tǒng)籌管理，辦公用品管理、固定資產(chǎn)管理、會議組織，工商變更等事務性工作。
任職資格：
1 、具備三年以上行政人事管理經(jīng)驗，有生產(chǎn)加工型企業(yè)工作經(jīng)驗優(yōu)先；
2、熟悉人力資源管理及行政管理各環(huán)節(jié)，在薪酬設計、績效考核、招聘、培訓方面、行政管理有較豐富的實踐經(jīng)驗；
3、原則性強，職業(yè)化規(guī)范度高，具有良好的團隊協(xié)作精神，出色的人際交往能力，誠實可靠、品行端正；
4、具有較強的工作責任心和學習能力、良好的團隊合作意識。
工作時間9:00-17：00
周末雙休，法定節(jié)假日通休，春節(jié)假期10-11天，無加班文化。
享受五險一金，團建，聚餐，下午茶，年度體檢等各種福利。
能熟練使用今日招聘網(wǎng)，招聘號的維護
注：聯(lián)系我時，請說是在江蘇人才網(wǎng)上看到的。
工作地點
地址：南昌新建區(qū)新建區(qū)江西博亞高新技術有限公司江西省南昌市昌北經(jīng)開區(qū)軍民友誼路88號恒大時代之光28-116商鋪
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求職提示：用人單位發(fā)布虛假招聘信息，或以任何名義向求職者收取財物（如體檢費、置裝費、押金、服裝費、培訓費、身份證、畢業(yè)證等），均涉嫌違法，請求職者務必提高警惕。
職位發(fā)布者
何女士/..HR
江西博亞高新技術有限公司
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公司規(guī)模未知
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江西省南昌市青云譜區(qū)昌南工業(yè)園新地路12號
