職位描述
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職位描述
1、組織實施干部考察評價
2、支持集團干部梯隊與核心人才選拔與培養(yǎng)專項
3、參與集團總干部部的其他專項工作
職位要求
1、本科以上學歷,專業(yè)不限;
2、8年以上工作經驗,5年以上干部管理、人才評價、人才發(fā)展、學習發(fā)展等相關經驗;
3、具備領導力發(fā)展、高潛人才發(fā)展的設計與實施經驗;
4、掌握行為訪談、心理測量、反饋、情景案例開發(fā)等人才評價及發(fā)展方法,對于干部考察、人才盤點等有實際的操作經驗;
5、對新知識領域有一定的好奇心,愿意學習并了解相關知識;
6、有事業(yè)心,積極思考、敏銳洞察,簡單、熱情。
工作地點
地址:北京海淀區(qū)北京-海淀區(qū)小米移動互聯(lián)網產業(yè)園
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職位發(fā)布者
hrHR
小米科技有限責任公司
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通信/電信/網絡設備/增值服務
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1000人以上
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私營·民營企業(yè)
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北京市海淀區(qū)清河中街68號華潤五彩城寫字樓

應屆畢業(yè)生
本科
2026-04-10 09:22:49
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注:聯(lián)系我時,請說是在江蘇人才網上看到的。
