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職位描述 1、組織實(shí)施干部考察評(píng)價(jià) 2、支持集團(tuán)干部梯隊(duì)與核心人才選拔與培養(yǎng)專項(xiàng) 3、參與集團(tuán)總干部部的其他專項(xiàng)工作 職位要求 1、本科以上學(xué)歷，專業(yè)不限； 2、8年以上工作經(jīng)驗(yàn)，5年以上干部管理、人才評(píng)價(jià)、人才發(fā)展、學(xué)習(xí)發(fā)展等相關(guān)經(jīng)驗(yàn)； 3、具備領(lǐng)導(dǎo)力發(fā)展、高潛人才發(fā)展的設(shè)計(jì)與實(shí)施經(jīng)驗(yàn)； 4、掌握行為訪談、心理測(cè)量、反饋、情景案例開發(fā)等人才評(píng)價(jià)及發(fā)展方法，對(duì)于干部考察、人才盤點(diǎn)等有實(shí)際的操作經(jīng)驗(yàn)； 5、對(duì)新知識(shí)領(lǐng)域有一定的好奇心，愿意學(xué)習(xí)并了解相關(guān)知識(shí)； 6、有事業(yè)心，積極思考、敏銳洞察，簡(jiǎn)單、熱情。