職位描述
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工作職責
1.戰(zhàn)略管理
①參與制定公司生產(chǎn)運營戰(zhàn)略,提出公司的業(yè)務規(guī)劃;
②協(xié)助總經(jīng)理制定和實施公司發(fā)展規(guī)劃、年度經(jīng)營計劃;
2.制度建設
①協(xié)助總經(jīng)理推動內(nèi)部管理提升,內(nèi)部規(guī)范化管理體系建設;
②協(xié)助總經(jīng)理進行內(nèi)部組織和流程的優(yōu)化調(diào)整,提高崗位人員職責意識及公司運營流程效率;
③協(xié)助總經(jīng)理制定公司質(zhì)量方針和質(zhì)量目標及質(zhì)量體系管理,持續(xù)提升客戶滿意度;
④協(xié)助總經(jīng)理建立健全公司高效的生產(chǎn)組織體系和工作體系;
3.內(nèi)部管理
①負責物控、生產(chǎn)、質(zhì)量、技術部門統(tǒng)籌管理工作;
②負責監(jiān)督落實管理工作的組織、實施、檢查和考核工作;
③負責監(jiān)督生產(chǎn)安排計劃等的編制和執(zhí)行,協(xié)調(diào)各分公司之間計劃執(zhí)行過程中的突發(fā)事情;
任職資格
10年以上座椅/內(nèi)外飾產(chǎn)品經(jīng)驗,熟悉比亞迪體系,有比亞迪對接經(jīng)驗‘
熟練掌握注塑,縫紉,包覆,發(fā)泡等相關工藝,有豐富的生產(chǎn)管理何質(zhì)量管理經(jīng)驗;
溝通協(xié)調(diào)能力強
1.戰(zhàn)略管理
①參與制定公司生產(chǎn)運營戰(zhàn)略,提出公司的業(yè)務規(guī)劃;
②協(xié)助總經(jīng)理制定和實施公司發(fā)展規(guī)劃、年度經(jīng)營計劃;
2.制度建設
①協(xié)助總經(jīng)理推動內(nèi)部管理提升,內(nèi)部規(guī)范化管理體系建設;
②協(xié)助總經(jīng)理進行內(nèi)部組織和流程的優(yōu)化調(diào)整,提高崗位人員職責意識及公司運營流程效率;
③協(xié)助總經(jīng)理制定公司質(zhì)量方針和質(zhì)量目標及質(zhì)量體系管理,持續(xù)提升客戶滿意度;
④協(xié)助總經(jīng)理建立健全公司高效的生產(chǎn)組織體系和工作體系;
3.內(nèi)部管理
①負責物控、生產(chǎn)、質(zhì)量、技術部門統(tǒng)籌管理工作;
②負責監(jiān)督落實管理工作的組織、實施、檢查和考核工作;
③負責監(jiān)督生產(chǎn)安排計劃等的編制和執(zhí)行,協(xié)調(diào)各分公司之間計劃執(zhí)行過程中的突發(fā)事情;
任職資格
10年以上座椅/內(nèi)外飾產(chǎn)品經(jīng)驗,熟悉比亞迪體系,有比亞迪對接經(jīng)驗‘
熟練掌握注塑,縫紉,包覆,發(fā)泡等相關工藝,有豐富的生產(chǎn)管理何質(zhì)量管理經(jīng)驗;
溝通協(xié)調(diào)能力強
工作地點
地址:揭陽榕城區(qū)北侖區(qū)繼峰座椅(寧波)有限公司86
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求職提示:用人單位發(fā)布虛假招聘信息,或以任何名義向求職者收取財物(如體檢費、置裝費、押金、服裝費、培訓費、身份證、畢業(yè)證等),均涉嫌違法,請求職者務必提高警惕。
職位發(fā)布者
張主管HR
景行英才人力資源服務有限公司
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專業(yè)服務
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500-999人
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股份制企業(yè)
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人力資源服務產(chǎn)業(yè)園
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應屆畢業(yè)生
學歷不限
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注:聯(lián)系我時,請說是在江蘇人才網(wǎng)上看到的。
