職位描述
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職責(zé)描述:
1.了解門店/倉端業(yè)務(wù)運(yùn)作流程、目標(biāo)和挑戰(zhàn),主動參與業(yè)務(wù)討論,為人力資
源相關(guān)方案制定提供依據(jù);
2.負(fù)責(zé)人力相關(guān)政策在一線的有效執(zhí)行,并處理一線員工關(guān)于人力方面的需求
與疑問;
3.負(fù)責(zé)完善倉端人員選拔、參與倉端人員的招聘及梯隊建設(shè);
4.分析一線員工的培訓(xùn)需求,結(jié)合業(yè)務(wù)發(fā)展目標(biāo),制定個性化的培訓(xùn)計劃,
協(xié)調(diào)培訓(xùn)資源;
5.組織實施倉端員工績效考核工作,定期收集績效數(shù)據(jù),對員工的工作表現(xiàn)進(jìn)
行評估和反饋,幫助員工發(fā)現(xiàn)問題,制定改進(jìn)措施,提高工作績效;
6.推廣永輝文化,團(tuán)隊建設(shè),和諧員工關(guān)系。
任職要求:
1.全日制本科及以上學(xué)歷,2年以上人力資源工作經(jīng)驗;
2.善于學(xué)習(xí),較強(qiáng)的溝通能力、用戶思維和產(chǎn)品思維;
3.有一定的承壓能力,能接受短期出差;
4.有HRBP工作經(jīng)驗者優(yōu)先。
工作地點
地址:西安雁塔區(qū)西安-雁塔區(qū)永輝超市(唐延中心城店)
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職位發(fā)布者
HR
永輝超市股份有限公司
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批發(fā)·零售
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1000人以上
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私營·民營企業(yè)
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福建省福州市倉山區(qū)金山桔園四路33號
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