安吉物流-信息數(shù)字化中心-產(chǎn)品經(jīng)理
10000-15000元
宜賓
5年以上
本科
宜賓
5年以上
本科
- 全勤獎(jiǎng)
- 節(jié)日福利
- 不加班
- 周末雙休
職位描述
該職位還未進(jìn)行加V認(rèn)證,請(qǐng)仔細(xì)了解后再進(jìn)行投遞!
工作職責(zé):
1.負(fù)責(zé)收集來自內(nèi)外部用戶的需求,通過調(diào)研、訪談、數(shù)據(jù)分析等方式深入理解用戶需求與業(yè)務(wù)痛點(diǎn);
2.對(duì)收集到的需求進(jìn)行整理、分析和優(yōu)先級(jí)排序,制定產(chǎn)品需求文檔(PRD),明確產(chǎn)品功能、性能、用戶體驗(yàn)等要求;
3.根據(jù)公司戰(zhàn)略目標(biāo),參與或主導(dǎo)信息化產(chǎn)品的短期及長(zhǎng)期發(fā)展規(guī)劃,設(shè)計(jì)產(chǎn)品路線圖;
4.確保產(chǎn)品按時(shí)、高質(zhì)量交付。跟蹤項(xiàng)目進(jìn)度,管理產(chǎn)品迭代周期,組織定期的產(chǎn)品評(píng)審會(huì),確保團(tuán)隊(duì)成員對(duì)產(chǎn)品目標(biāo)和進(jìn)度有清晰認(rèn)識(shí);
5.利用數(shù)據(jù)分析工具監(jiān)控產(chǎn)品關(guān)鍵指標(biāo),分析用戶行為,評(píng)估產(chǎn)品效果,并根據(jù)數(shù)據(jù)反饋進(jìn)行迭代優(yōu)化;
6.關(guān)注行業(yè)動(dòng)態(tài)及競(jìng)品信息,進(jìn)行競(jìng)品分析,識(shí)別市場(chǎng)趨勢(shì)和機(jī)會(huì),為產(chǎn)品創(chuàng)新提供依據(jù);
7.設(shè)計(jì)并執(zhí)行面向內(nèi)部用戶的產(chǎn)品培訓(xùn)計(jì)劃,提升用戶對(duì)產(chǎn)品的理解和使用效率。收集用戶反饋,及時(shí)解決用戶在使用過程中遇到的問題,提升用戶滿意度;
8.作為產(chǎn)品與各方利益相關(guān)者的橋梁,有效溝通產(chǎn)品規(guī)劃、進(jìn)展與成果,確保信息的準(zhǔn)確傳遞。定期向領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)產(chǎn)品進(jìn)展情況,就產(chǎn)品決策提出專業(yè)建議;
9.其他工作事項(xiàng):按要求完成周、月、年度工作匯報(bào)、參與部門安排的各類活動(dòng)。
考核要求:
采用OKR KPI方式,OKR占比40%,KPI占60%(如項(xiàng)目多,可以調(diào)整兩項(xiàng)占比)。其中OKR表示參與項(xiàng)目工作,根據(jù)項(xiàng)目計(jì)劃安排,每月考核項(xiàng)目完成進(jìn)度情況,未完成不得分;KPI為日常工作,包括信息化項(xiàng)目管理、技術(shù)支持、人才隊(duì)伍與培養(yǎng)、日常事務(wù)性工作等,各類工作均按實(shí)際完成情況考核評(píng)分。按月度績(jī)效考核,試用期三個(gè)月。
任職資格:
1. 工作經(jīng)驗(yàn):
61 具有5年以上互聯(lián)網(wǎng)產(chǎn)品規(guī)劃與設(shè)計(jì)、產(chǎn)品運(yùn)營(yíng)管理或相關(guān)領(lǐng)域工作經(jīng)驗(yàn);
61 有物流信息管理系統(tǒng)、ERP、CRM、SCM等企業(yè)級(jí)應(yīng)用產(chǎn)品設(shè)計(jì)、項(xiàng)目管理經(jīng)驗(yàn),擁有相關(guān)證書(PMP、NPDP、或相關(guān)軟考證書等)者優(yōu)先。
2. 專業(yè)知識(shí)與技能
61熟練掌握產(chǎn)品設(shè)計(jì)工具(如Axure、Sketch等),熟悉敏捷開發(fā)流程,具備一定的技術(shù)背景,能夠與技術(shù)人員有效溝通;
61具備出色的邏輯分析能力和數(shù)據(jù)敏感度,能夠通過數(shù)據(jù)分析驅(qū)動(dòng)產(chǎn)品迭代;
61擁有優(yōu)秀的跨部門溝通協(xié)調(diào)能力,能夠在復(fù)雜環(huán)境下推動(dòng)項(xiàng)目前進(jìn);
61持續(xù)關(guān)注新興技術(shù)和市場(chǎng)趨勢(shì),具備良好的創(chuàng)新思維和問題解決能力;
61深刻理解用戶需求,注重用戶體驗(yàn),能夠平衡商業(yè)目標(biāo)與用戶價(jià)值。
3.專業(yè)要求--本科:
120601物流管理、120604供應(yīng)鏈管理、080901計(jì)算機(jī)科學(xué)與技術(shù)、120801電子商務(wù)、120102信息管理與信息系統(tǒng)、080909電子與計(jì)算機(jī)工程、080910數(shù)據(jù)科學(xué)與大數(shù)據(jù)技術(shù)、070102信息與計(jì)算科學(xué)、0201經(jīng)濟(jì)學(xué)類、0203金融學(xué)類、0204經(jīng)濟(jì)與貿(mào)易類等相關(guān)專業(yè)。
碩士:
1201管理科學(xué)與工程、1202工商管理、0812計(jì)算機(jī)科學(xué)與技術(shù)、0202應(yīng)用經(jīng)濟(jì)學(xué)等相關(guān)專業(yè)。
1.負(fù)責(zé)收集來自內(nèi)外部用戶的需求,通過調(diào)研、訪談、數(shù)據(jù)分析等方式深入理解用戶需求與業(yè)務(wù)痛點(diǎn);
2.對(duì)收集到的需求進(jìn)行整理、分析和優(yōu)先級(jí)排序,制定產(chǎn)品需求文檔(PRD),明確產(chǎn)品功能、性能、用戶體驗(yàn)等要求;
3.根據(jù)公司戰(zhàn)略目標(biāo),參與或主導(dǎo)信息化產(chǎn)品的短期及長(zhǎng)期發(fā)展規(guī)劃,設(shè)計(jì)產(chǎn)品路線圖;
4.確保產(chǎn)品按時(shí)、高質(zhì)量交付。跟蹤項(xiàng)目進(jìn)度,管理產(chǎn)品迭代周期,組織定期的產(chǎn)品評(píng)審會(huì),確保團(tuán)隊(duì)成員對(duì)產(chǎn)品目標(biāo)和進(jìn)度有清晰認(rèn)識(shí);
5.利用數(shù)據(jù)分析工具監(jiān)控產(chǎn)品關(guān)鍵指標(biāo),分析用戶行為,評(píng)估產(chǎn)品效果,并根據(jù)數(shù)據(jù)反饋進(jìn)行迭代優(yōu)化;
6.關(guān)注行業(yè)動(dòng)態(tài)及競(jìng)品信息,進(jìn)行競(jìng)品分析,識(shí)別市場(chǎng)趨勢(shì)和機(jī)會(huì),為產(chǎn)品創(chuàng)新提供依據(jù);
7.設(shè)計(jì)并執(zhí)行面向內(nèi)部用戶的產(chǎn)品培訓(xùn)計(jì)劃,提升用戶對(duì)產(chǎn)品的理解和使用效率。收集用戶反饋,及時(shí)解決用戶在使用過程中遇到的問題,提升用戶滿意度;
8.作為產(chǎn)品與各方利益相關(guān)者的橋梁,有效溝通產(chǎn)品規(guī)劃、進(jìn)展與成果,確保信息的準(zhǔn)確傳遞。定期向領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)產(chǎn)品進(jìn)展情況,就產(chǎn)品決策提出專業(yè)建議;
9.其他工作事項(xiàng):按要求完成周、月、年度工作匯報(bào)、參與部門安排的各類活動(dòng)。
考核要求:
采用OKR KPI方式,OKR占比40%,KPI占60%(如項(xiàng)目多,可以調(diào)整兩項(xiàng)占比)。其中OKR表示參與項(xiàng)目工作,根據(jù)項(xiàng)目計(jì)劃安排,每月考核項(xiàng)目完成進(jìn)度情況,未完成不得分;KPI為日常工作,包括信息化項(xiàng)目管理、技術(shù)支持、人才隊(duì)伍與培養(yǎng)、日常事務(wù)性工作等,各類工作均按實(shí)際完成情況考核評(píng)分。按月度績(jī)效考核,試用期三個(gè)月。
任職資格:
1. 工作經(jīng)驗(yàn):
61 具有5年以上互聯(lián)網(wǎng)產(chǎn)品規(guī)劃與設(shè)計(jì)、產(chǎn)品運(yùn)營(yíng)管理或相關(guān)領(lǐng)域工作經(jīng)驗(yàn);
61 有物流信息管理系統(tǒng)、ERP、CRM、SCM等企業(yè)級(jí)應(yīng)用產(chǎn)品設(shè)計(jì)、項(xiàng)目管理經(jīng)驗(yàn),擁有相關(guān)證書(PMP、NPDP、或相關(guān)軟考證書等)者優(yōu)先。
2. 專業(yè)知識(shí)與技能
61熟練掌握產(chǎn)品設(shè)計(jì)工具(如Axure、Sketch等),熟悉敏捷開發(fā)流程,具備一定的技術(shù)背景,能夠與技術(shù)人員有效溝通;
61具備出色的邏輯分析能力和數(shù)據(jù)敏感度,能夠通過數(shù)據(jù)分析驅(qū)動(dòng)產(chǎn)品迭代;
61擁有優(yōu)秀的跨部門溝通協(xié)調(diào)能力,能夠在復(fù)雜環(huán)境下推動(dòng)項(xiàng)目前進(jìn);
61持續(xù)關(guān)注新興技術(shù)和市場(chǎng)趨勢(shì),具備良好的創(chuàng)新思維和問題解決能力;
61深刻理解用戶需求,注重用戶體驗(yàn),能夠平衡商業(yè)目標(biāo)與用戶價(jià)值。
3.專業(yè)要求--本科:
120601物流管理、120604供應(yīng)鏈管理、080901計(jì)算機(jī)科學(xué)與技術(shù)、120801電子商務(wù)、120102信息管理與信息系統(tǒng)、080909電子與計(jì)算機(jī)工程、080910數(shù)據(jù)科學(xué)與大數(shù)據(jù)技術(shù)、070102信息與計(jì)算科學(xué)、0201經(jīng)濟(jì)學(xué)類、0203金融學(xué)類、0204經(jīng)濟(jì)與貿(mào)易類等相關(guān)專業(yè)。
碩士:
1201管理科學(xué)與工程、1202工商管理、0812計(jì)算機(jī)科學(xué)與技術(shù)、0202應(yīng)用經(jīng)濟(jì)學(xué)等相關(guān)專業(yè)。
工作地點(diǎn)
地址:宜賓翠屏區(qū)紅壩路
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職位發(fā)布者
彭詣HR
宜賓人才發(fā)展集團(tuán)有限公司
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咨詢(財(cái)會(huì)·法律·人力資源)
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21-50人
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國(guó)有企業(yè)
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大數(shù)據(jù)產(chǎn)業(yè)園
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