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崗位職責:
1.智能工廠、燈塔工廠規(guī)劃、建設實施及申報：新工廠從規(guī)劃、建設、關鍵項目實施到申報 全流程管控；存量工廠聚焦燈塔能力識別、改善機會識別，將機會轉(zhuǎn)化為課題，推動課題落地實施，助力集團燈塔落地，提升行業(yè)競爭力；
2.關鍵項目規(guī)劃及實施：整合集團內(nèi)外部資源，促進關鍵項目達成，支撐精益項目落地
3.集團精益規(guī)劃路徑設計：通過運用一定的方法論，對各產(chǎn)業(yè)、各基地進行自主診斷、評估、識別改進機會產(chǎn)出改善方向，規(guī)劃未來精益方向、路徑、實施步驟；
4、智能制造能力成熟度提升，燈塔資質(zhì)申報，智能工廠/車間等申報工作等
任職要求:
1.具備至少2個數(shù)字化工廠或車間數(shù)字化項目從0到1建設經(jīng)驗；
2.技術能力：具備扎實的精益生產(chǎn)知識和實踐經(jīng)驗，能夠解決復雜的技術問題；
3.業(yè)務理解能力：深入理解電纜行業(yè)的業(yè)務知識，能夠?qū)⒕嫔a(chǎn)、數(shù)智技術與制造域業(yè)務需求相結合，推動業(yè)務創(chuàng)新和發(fā)展；
4.項目管理能力：具備精益生產(chǎn)項目管理，整合內(nèi)外部IT/OT資源和項目交付，熟悉電纜行業(yè)的MRP/APS計劃排程，MES和供應鏈管理和工業(yè)互聯(lián)網(wǎng)平臺的經(jīng)驗，改善整體產(chǎn)能OEE；
5.溝通能力：具備出色的溝通和協(xié)調(diào)能力，能夠與不同部門和合作伙伴進行有效的溝通；
6.解決問題能力：具備解決復雜問題的能力，能夠快速定位并解決技術難題；
7.團隊合作：具備良好的團隊合作精神，能夠與其他部門和團隊成員協(xié)作完成工作任務；
8.創(chuàng)新能力：具備創(chuàng)新能力，能夠不斷推動精益生產(chǎn)/數(shù)智化技術的創(chuàng)新和應用，為公司的業(yè)務發(fā)展提供有力的技術支持；
9.領導力：具備一定的領導能力和影響力，能夠帶領團隊不斷推進精益生產(chǎn)的發(fā)展；
10.責任心：具備高度的責任心和敬業(yè)精神，能夠認真履行職責，為公司精益生產(chǎn)轉(zhuǎn)型提供有力支持。