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協(xié)助總經(jīng)理完成酒店收入及市場銷售相關(guān)工作，管理銷售、宴會銷售、收益管理與預訂、總機、市場傳訊等部門。
帶領(lǐng)團隊完成盈利、收益利潤、賓客滿意度等關(guān)鍵指標，制定并實施預算預測與工作計劃。
參與政策制定，調(diào)整市場銷售戰(zhàn)略與促銷計劃，督導推動計劃實施。
設定商務發(fā)展部目標，開展員工培訓與業(yè)績復核。
監(jiān)督評估市場活動與動態(tài)，定期市場調(diào)查，設立價格策略與銷售目標。
管理特別項目與生意，確保資源高效利用。
負責部門人力資源管理工作，確保員工明確職責，及時糾錯。
管理客戶關(guān)系，控制部門開支預算，確保數(shù)據(jù)精確與文件存檔。
保持內(nèi)部溝通拓展銷售，推廣酒店，參與集團活動，組織促銷差旅，維護目標市場關(guān)系。
依指引執(zhí)行任務，遵守安全制度，確保員工遵守手冊，可更改補充職位描述，完成其他職責

職位要求：

? 具備良好的中英文讀寫能力。
? 具備制訂和執(zhí)行營業(yè)預算及經(jīng)營計劃的能力。
? 具備高效地推廣和將品牌定位在理想的水平的能力。
? 具備管理銷售部的能力。
? 具備協(xié)助總經(jīng)理和管理層達到酒店總體經(jīng)營目標的能力。
? 掌握政治，經(jīng)濟和社會方面的知識及市場趨勢。
? 具有良好的溝通技巧，良好組織及展示技巧。
? 具有領(lǐng)導，指導和發(fā)展員工的能力。
? 具備處理危機的知識和能力。