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職位概述
我們正在招聘一位積極主動，致力于在人力資源領域深耕的人事流程專員，理想候選人將負責執(zhí)行專業(yè)行政及事務處理工作，為企業(yè)內(nèi)員工、管理者、人力資源業(yè)務合作伙伴（HRBPs）及各人力資源中心（CoEs）提供核心人力資源流程及相關服務支持。
工作職責
01 提供事務性支持以維護系統(tǒng)中的員工檔案，包括跟進審批流程、澄清信息及修正數(shù)據(jù)。分析師可能被分配負責特定流程，同時根據(jù)業(yè)務需求，可能需要臨時或長期支持額外流程。具體負責流程包括：
01 新員工入職
01 員工異動（晉升、降職、調(diào)任 —— 包括本地調(diào)任、跨業(yè)務單元調(diào)任、跨國調(diào)任、外派任務）
01 薪酬變動（薪資、獎金、傭金），包括績效調(diào)薪批量錄入
01 員工離職（自愿離職、非自愿離職及退休）
01 崗位數(shù)據(jù)變更（班次、組織歸屬、業(yè)務頭銜、每周計劃工時、兼職轉(zhuǎn)全職等）
01 個人及聯(lián)系信息變更
01 試用期及合同續(xù)簽
01 按照各流程設定的關鍵績效指標（KPIs）、案例管理框架及 SOX 矩陣處理事務。
01 審核服務交付團隊成員及自助服務渠道錄入的數(shù)據(jù)準確性。
01 處理各人力資源中心（薪酬、福利、薪資部門）提出的數(shù)據(jù)修正需求。
01 支持并購、資產(chǎn)剝離及重組相關工作。
01 生成并分發(fā)臨時內(nèi)部報告。
01 支持人力資源運營相關的系統(tǒng)功能優(yōu)化測試。
01 完成其他與人力資源共享服務中心（HRSSC）相關的指派工作。
任職資格
01 人力資源、工商管理、英語或相關專業(yè)學士學位。
01 英語熟練（書面及口語），能夠用英語進行演示及協(xié)調(diào)工作團隊。
01 出色的口頭及書面溝通能力與人際交往能力。
01 能夠成功同時處理多個項目。
01 具備理解并與客戶建立良好合作關系的能力。
01 以客戶服務為導向。
01 出色的組織能力，能夠跟蹤事務并跟進落實。
01 高度注重細節(jié)。 能熟練使用今日招聘網(wǎng)，招聘號的維護