應屆畢業(yè)生
本科
2026-01-31 04:24:07
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職位描述
該職位還未進行加V認證，請仔細了解后再進行投遞！
職責描述：
1、負責線下渠道流量策略制定：
（1）統(tǒng)籌線上線下（OMO）流量整合運營，制定用戶增長、轉化及留存策略，優(yōu)化流量獲取效率；
（2）負責線下OMO工作推動、陪跑公司對接及相關費用核銷；
（3）分析用戶行為數據，挖掘線上線下場景聯動機會，設計流量互通方案（如線上優(yōu)惠券核銷線下門店、線下活動導流線上商城等）。
2、負責私域流量精細化運營：
（1）主導策劃視頻號、朋友圈內容營銷（如場景化圖文、互動話題、限時活動），結合用戶標簽定向推送，提高曝光與轉化；
（2）主導微信生態(tài)（朋友圈、社群、小程序）私域流量運營，制定用戶分層觸達策略，提升活躍度與復購率；
（3）設計私域裂變活動（拼團、打卡、老帶新獎勵），通過企業(yè)微信等工具管理用戶生命周期，優(yōu)化LTV；
（4）監(jiān)控私域用戶行為數據，定期清理無效流量，提升社群活躍度與朋友圈打開率。
3、行業(yè)趨勢洞察：關注OMO新零售趨勢，研究競品動態(tài)，引入創(chuàng)新流量運營模式。
4、跨部門協(xié)同與資源整合：聯動產品營銷、GTM部、渠道等部門，整合內外部資源，策劃流量裂變活動（如社群營銷、會員體系聯動）。
任職要求：
1、基礎條件：
（1）本科及以上學歷，市場營銷、電子商務、數據科學等相關專業(yè)；
（2）3年以上流量運營經驗，其中1年以上OMO或新零售領域管理經驗。
2、核心能力：
（1）熟悉主流流量平臺規(guī)則（如抖音、天貓、美團等），具備全渠道投放經驗；精通微信生態(tài)運營（朋友圈廣告、社群SOP、小程序裂變）；
（2）精通數據分析工具（Google Analytics、SQL、Tableau等），能獨立完成數據建模與解讀；
（3）具備用戶增長思維，對流量裂變、私域運營有成功案例；熟悉私域用戶分層模型（RFM、AIPL等），能結合數據優(yōu)化用戶旅程。
3、軟性素質：
（1）強資源整合與跨部門推動能力，抗壓性強；
（2）對市場敏感，邏輯清晰，能快速響應業(yè)務變化。
注：聯系我時，請說是在江蘇人才網上看到的。
工作地點
地址：青島嶗山區(qū)青島-嶗山區(qū)海信·國際中心
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