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崗位要求 1.統(tǒng)招碩士及以上學(xué)歷，特別優(yōu)秀者可放寬至本科，企業(yè)管理、人力資源管理相關(guān)專業(yè)； 2.年齡：30歲以下； 3.有人力資源管理、組織管理、集團(tuán)管控等咨詢服務(wù)工作經(jīng)驗者優(yōu)先； 4.學(xué)習(xí)創(chuàng)新能力強(qiáng)，具有良好的溝通和分析能力，善于獨立思考，對管理咨詢行業(yè)有興趣； 5.具有良好的文字撰寫能力和ppt制作能力； 6.具有較強(qiáng)的心理素質(zhì)，適應(yīng)能力強(qiáng)，能夠適應(yīng)一定出差工作； 7.具有基本的職業(yè)素質(zhì)，團(tuán)隊協(xié)作精神強(qiáng)，表達(dá)能力強(qiáng)。 崗位職責(zé) 1.負(fù)責(zé)宏觀政策、行業(yè)、市場等信息收集、分析； 2.根據(jù)公司業(yè)務(wù)及項目的要求進(jìn)行資料整理、統(tǒng)計、編制報告； 3.配合項目負(fù)責(zé)人，為客戶提供人力資源管理、組織管理、集團(tuán)管控等咨詢服務(wù)，協(xié)助撰寫報告或方案； 4.承擔(dān)一定研發(fā)工作，按公司要求進(jìn)行行業(yè)研究及有關(guān)專題研究； 5.公司交辦的其他工作。