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崗位職責(zé)：
1、通過對所管轄班組內(nèi)的人財物各類資源合理有效的組織，確保高效率、高質(zhì)量、低成本完成生產(chǎn)任務(wù)
2、負(fù)責(zé)管轄班組內(nèi)生產(chǎn)團隊組織搭建、士氣提升、文化建設(shè)；組織團隊成員培訓(xùn)、提高下屬的能力
3、負(fù)責(zé)管轄班組內(nèi)生產(chǎn)現(xiàn)場各類異常情況的應(yīng)急協(xié)調(diào)處理、原因分析以及長效措施的實施跟蹤、響應(yīng)機制的建立
4、負(fù)責(zé)對管轄班組內(nèi)全體員工綜合考評，包括員工技術(shù)水平、工作態(tài)度、工作業(yè)績，細(xì)化人員考核制度與分配體系，通過激勵，充分調(diào)動員工的工作積極性與創(chuàng)造性
5、推行精益生產(chǎn)，對生產(chǎn)過程進(jìn)行持續(xù)不斷的優(yōu)化，降低生產(chǎn)成本，提高勞動生產(chǎn)率
6、負(fù)責(zé)管轄班組內(nèi)新車型投產(chǎn)初期生產(chǎn)準(zhǔn)備規(guī)劃、新車型試制驗證、協(xié)助工藝優(yōu)化線體。
7、對管轄班組內(nèi)安全生產(chǎn)全面負(fù)責(zé)，監(jiān)控現(xiàn)場的不安全行為和環(huán)境績效實施情況，帶領(lǐng)團隊遵守安全管理規(guī)定和環(huán)保要求。
8、了解并遵守本崗位涉及的法律法規(guī)、規(guī)章制度及程序流程，履行與職位和職責(zé)相關(guān)的合規(guī)責(zé)任
能力要求：
1、大專或以上學(xué)歷，4年以上汽車行業(yè)焊裝車間工作經(jīng)驗，2年以上人員管理經(jīng)驗，具備焊裝班組長經(jīng)驗優(yōu)先
2、具備較強的現(xiàn)場生產(chǎn)管理、團隊管理、溝通協(xié)調(diào)能力、問題分析與解決能力
3、具備熟練的焊裝工藝技能，例如裝調(diào)、鈑金返修、焊接、涂膠等
4、抗壓能力強，適應(yīng)較長工作時間
5、熟練使用計算機辦公軟件，能完成各類文件編寫