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崗位職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)公司上市、融資、兼并、股權(quán)收購、資產(chǎn)轉(zhuǎn)讓、新項目開發(fā)等重大經(jīng)營活動中的法律事務(wù)管理，及時為管理層提供法律風(fēng)險防范意見、建議及解決方案，以資領(lǐng)導(dǎo)決策之參考。 2、負(fù)責(zé)公司規(guī)章制度的調(diào)研、擬定和完善，從法律角度對企業(yè)建立健全勞動用工、財務(wù)管理、企業(yè)管理等各項制度提出合理化建議，規(guī)避經(jīng)營風(fēng)險。 3、負(fù)責(zé)對公司各部門及其工作人員執(zhí)行法律法規(guī)和公司各項規(guī)章制度的監(jiān)督、檢查，將不合規(guī)問題及時提交公司相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)批示處理。 4、負(fù)責(zé)審查各立項部門在日常管理活動中所草擬的各類合同、協(xié)議、對外函件等，并對各類合同的履行進(jìn)行監(jiān)督，預(yù)防各種簽約、履約風(fēng)險，減少合同糾紛。 5、負(fù)責(zé)對外溝通各類法律機(jī)構(gòu)，完成公司和各下屬關(guān)聯(lián)企業(yè)的訴訟、仲裁和重大非訟事務(wù)的處理，維護(hù)公司合法權(quán)益。 6、提高公司內(nèi)部人員整體法律意識，為公司各部門提供必要的法律咨詢和法律培訓(xùn)。 7、完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作。 任職要求： 1、本科及以上學(xué)歷； 2、45歲以內(nèi)； 3、有上市、融資并購，傾向?qū)崉?wù)操作、突出的法務(wù)業(yè)務(wù)能力； 4、邏輯性強(qiáng)、溝通協(xié)調(diào)能力強(qiáng)；