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職責(zé)描述： 1、負(fù)責(zé)區(qū)域內(nèi)總部培訓(xùn)項(xiàng)目的落地實(shí)施，監(jiān)控落地過程確保執(zhí)行效果； 2、對(duì)接總部培訓(xùn)團(tuán)隊(duì)，反饋區(qū)域意見/建議，推動(dòng)總部標(biāo)準(zhǔn)化項(xiàng)目持續(xù)迭代； 3、深入了解業(yè)務(wù)，基于區(qū)域業(yè)務(wù)情況識(shí)別并診斷培訓(xùn)需求； 4、獨(dú)立策劃區(qū)域特色培訓(xùn)項(xiàng)目助力業(yè)務(wù)問題改善； 5、搭建區(qū)域兼職講師/訓(xùn)練員/檢核官團(tuán)隊(duì)為業(yè)務(wù)發(fā)展儲(chǔ)備師資力量； 6、與區(qū)域HRBP、業(yè)務(wù)部門緊密合作，將培訓(xùn)與人才發(fā)展需求緊密結(jié)合； 任職要求： 1、本科及以上學(xué)歷，人力資源管理、教育學(xué)、心理學(xué)等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。 2、具備5年以上培訓(xùn)管理工作經(jīng)驗(yàn)，熟悉業(yè)務(wù)側(cè)培訓(xùn)管理流程和操作經(jīng)驗(yàn)。 3、具備區(qū)域或城市培訓(xùn)管理工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。 3、具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力和項(xiàng)目管理能力，能夠設(shè)計(jì)和實(shí)施各類培訓(xùn)項(xiàng)目。 4、具備良好的業(yè)務(wù)敏感度，能夠識(shí)別業(yè)務(wù)問題并從培訓(xùn)視角提供解決方案。 5、具備良好的團(tuán)隊(duì)合作精神和責(zé)任心，能夠承受一定的工作壓力。 具備以下優(yōu)先： 1、具有零售行業(yè)業(yè)務(wù)培訓(xùn)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先 2、具有商超行業(yè)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先 3、具有同行業(yè)崗位經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先 崗位亮點(diǎn)： 1、能夠快速貼近互聯(lián)網(wǎng)新零售業(yè)務(wù)，熟悉業(yè)態(tài)發(fā)展 2、能聚焦城市，協(xié)同業(yè)務(wù)完成城市目標(biāo)，提升個(gè)人的業(yè)務(wù)及協(xié)同組織能力 3、能更好的專注于業(yè)務(wù)培訓(xùn)，縱向提升個(gè)人專業(yè)能力