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【工作內(nèi)容】
- 負(fù)責(zé)公司整體人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃及實(shí)施，包括招聘、培訓(xùn)、績效管理、薪酬福利等；
- 深入了解業(yè)務(wù)需求，為組織發(fā)展提供戰(zhàn)略性的人力資源支持；
- 管理員工關(guān)系，促進(jìn)企業(yè)文化的建設(shè)，營造良好的工作氛圍；
- 定期進(jìn)行人才盤點(diǎn)，分析人員結(jié)構(gòu)，制定人才發(fā)展計劃；
- 領(lǐng)導(dǎo)團(tuán)隊完成各項人力資源管理工作，提升團(tuán)隊專業(yè)能力。
【任職要求】
- 本科及以上學(xué)歷，人力資源管理、心理學(xué)或相關(guān)專業(yè)優(yōu)先；
- 具備敏銳的洞察力和分析能力，能夠準(zhǔn)確把握業(yè)務(wù)需求和人才需求；
- 優(yōu)秀的溝通協(xié)調(diào)能力和團(tuán)隊領(lǐng)導(dǎo)力，具備較強(qiáng)的抗壓能力和解決問題的能力；
- 熟悉國家勞動法律法規(guī)及相關(guān)政策，具有良好的職業(yè)道德和保密意識；
- 具備3年以上人力資源管理經(jīng)驗(yàn)，能定時出差； 能熟練使用今日招聘網(wǎng)，招聘號的維護(hù)