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職責(zé)描述： 1.協(xié)助公司級(jí)業(yè)務(wù)流程體系的建設(shè)與落地，包含流程體系管理、流程管理方法論和工具賦能，落實(shí)流程管理責(zé)任機(jī)制和文化建設(shè)； 3.參與組織端到端的業(yè)務(wù)流程梳理，結(jié)合具體業(yè)務(wù)問(wèn)題、流程斷點(diǎn)和痛點(diǎn)，提供流程優(yōu)化建議方案，推動(dòng)組織、績(jī)效、IT整體協(xié)同。 4.負(fù)責(zé)監(jiān)督流程管理體系的實(shí)施和運(yùn)行，定期監(jiān)控和開(kāi)展流程運(yùn)行檢查，確保流程績(jī)效的達(dá)成。 5.負(fù)責(zé)規(guī)劃公司流程變革項(xiàng)目，輔助項(xiàng)目經(jīng)理推動(dòng)變革項(xiàng)目開(kāi)展與落地。 6、負(fù)責(zé)統(tǒng)籌公司生產(chǎn)運(yùn)營(yíng)IT系統(tǒng)的需求管理、方案設(shè)計(jì)、系統(tǒng)實(shí)施和深度應(yīng)用運(yùn)營(yíng)及總結(jié)復(fù)盤(pán)； 7、參與公司流程架構(gòu)設(shè)計(jì)、優(yōu)化和維護(hù)，利用架構(gòu)驅(qū)動(dòng)和使能業(yè)務(wù)流程優(yōu)化，提高公司運(yùn)營(yíng)效率； 任職要求： 1、28-40歲，本科及以上學(xué)歷，企業(yè)管理，工商管理和質(zhì)量管理相關(guān)專業(yè)、計(jì)算機(jī)相關(guān)專業(yè)尤佳。 2、5年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)和同崗位工作經(jīng)驗(yàn)。 3、具備制造型企業(yè)運(yùn)營(yíng)管理工作經(jīng)驗(yàn)。主導(dǎo)過(guò)業(yè)務(wù)系統(tǒng)項(xiàng)目，并擔(dān)任項(xiàng)目經(jīng)理\項(xiàng)目負(fù)責(zé)人或項(xiàng)目集經(jīng)理職位。主導(dǎo)到生產(chǎn)業(yè)務(wù)系統(tǒng)（如MES）項(xiàng)目管理優(yōu)先考慮 4、掌握流程管理方法論、流程管理工具、業(yè)務(wù)架構(gòu)、項(xiàng)目管理工具，并能組織流程優(yōu)化。 5、具體較強(qiáng)的目標(biāo)導(dǎo)向、統(tǒng)籌規(guī)劃能力、系統(tǒng)思維、數(shù)據(jù)思維，有突出的學(xué)習(xí)能力，創(chuàng)新能力。 6、具備較強(qiáng)的口頭溝通、協(xié)調(diào)和書(shū)面表達(dá)及總結(jié)能力，具備較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)協(xié)作意識(shí)。