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崗位職責：1、負責所轄KA系統(tǒng)的策略推進、銷售管理、業(yè)務流程規(guī)范、服務標準、操作指引的制定；2、負責所轄KA系統(tǒng)的監(jiān)督、指導，追蹤系統(tǒng)銷量、價格、利潤情況，保證系統(tǒng)的良性運作，完成所轄KA系統(tǒng)的年度工作目標；3、負責所轄KA系統(tǒng)的門店開發(fā)工作，建立并維護KA系統(tǒng)的良好業(yè)務關系，制定切實可行的進店開發(fā)及拓展方案；4、負責所轄KA系統(tǒng)的客情維護，定期做好系統(tǒng)總部、分區(qū)采購的拜訪工作，建立良好的合作伙伴關系；5、負責所轄KA系統(tǒng)年度、季度、月度經(jīng)營指標的推進，經(jīng)營政策的落地執(zhí)行，對銷售業(yè)績和利潤負責；6、分析、掌握各系統(tǒng)的實時運營情況，針對低于平均水平的系統(tǒng)提出應對方案、整改措施；7、協(xié)助上級領導完成經(jīng)營團隊的招募、培訓、檢核、管理，及落后員工、新員工的督促、帶教工作；8、承接總部資源，協(xié)調相關職能部門及銷售部門，完成鋪貨、上新、品項、陳列、促銷活動等的連接；9、完成領導交辦的其他工作。任職資格：1、大專以上學歷，年齡40歲以下；2、三年以上KA門店系統(tǒng)拓展經(jīng)驗、終端門店運營經(jīng)驗、5人以上團隊管理經(jīng)驗；3、優(yōu)秀的溝通協(xié)調及談判能力。 年齡要求：28-40歲 職能類別：銷售經(jīng)理