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1、需要負(fù)責(zé)客戶委托的招聘項(xiàng)目，與客戶充分溝通，分析職位需求，同時(shí)客戶提供一定的咨詢或引導(dǎo)；
2、 通過各種渠道根據(jù)客戶需求訪尋候選人或者指導(dǎo)研究員及助理顧問完成訪尋工作；
3、 面試和甄選候選人，根據(jù)客戶的需求和特點(diǎn)，推薦合適的候選人；
4、 協(xié)調(diào)安排客戶面試，及時(shí)解決面試過程中遇到的問題；
5、 協(xié)調(diào)薪酬談判和錄用通知書的簽署，并根據(jù)客戶要求進(jìn)行候選人背景調(diào)查；
6、 候選人入職前中后期的跟蹤，并為候選人提供相應(yīng)的職業(yè)發(fā)展建議；
7、與客戶和候選人保持良好關(guān)系，了解市場動(dòng)態(tài)，尋找和挖掘業(yè)務(wù)信息，進(jìn)行業(yè)務(wù)拓展。
任職要求：
1、3年以上工作經(jīng)驗(yàn)，1年以上獵頭行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)（優(yōu)秀的可以放寬）， 級別AC-TL-合伙人都在招
2、 具備優(yōu)秀的人際溝通能力，思維縝密，關(guān)注細(xì)節(jié)；
3、 成熟穩(wěn)重，能夠承受較大的工作壓力，具有高度的責(zé)任感；
4、 善于學(xué)習(xí)新知識，踏實(shí)穩(wěn)重，自我要求嚴(yán)格。