職位描述
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任職要求:
1. 質(zhì)量管理、質(zhì)量工程、電子信息、計算機等相關(guān)專業(yè),本科及以上學歷;
2. 十年以上電子相關(guān)行業(yè)研發(fā)、質(zhì)量相關(guān)工作經(jīng)驗;
3. 在研發(fā)領(lǐng)域的某個方面有專長,能夠熟練駕馭數(shù)理統(tǒng)計的基礎知識并應用于可靠性試驗或DOE實踐中;
4. 熟練ISO9001/IATF16949/CMMI/ASPICE等體系建設和認證;
5. 熟悉項目管理、敏捷開發(fā)、軟件工程、可靠性工程、六西格瑪?shù)认嚓P(guān)理論和方法;
6. 熟練芯片、板卡的軟硬件開發(fā)及生產(chǎn)、測試過程;
7. 熟悉供應商質(zhì)量管理、供應商審核(VDA)、產(chǎn)品檢驗及相關(guān)理論和方法;
8. 具備較強的談判、組織協(xié)調(diào)能力、溝通能力,有一定的抗壓能力。
工作職責:
1.負責公司級質(zhì)量戰(zhàn)略規(guī)劃和質(zhì)量策劃,定期推進,為各部門提供相應指導,確保策劃完成和落地;
2.負責質(zhì)量體系架構(gòu)和關(guān)鍵流程的設計、流程規(guī)范的優(yōu)化建設;
3.負責公司、部門的質(zhì)量目標制定,分解到各個崗位,并組織資源完成分配的任務;
4.負責從售后、客訴、失效分析等方面,識別、確定top質(zhì)量問題,并推進專項改善,確保持續(xù)改進;
5.負責質(zhì)量績效考核的規(guī)劃、制定績效考核指標、推動實施和落地;
6.負責維護關(guān)鍵客戶質(zhì)量部門相關(guān)關(guān)系,并處理關(guān)鍵客戶重大投訴;
7.策劃組織員工的質(zhì)量培訓和質(zhì)量改善活動,持續(xù)引入新的質(zhì)量理念及方法,推行全面質(zhì)量管理的文化氛圍。
1. 質(zhì)量管理、質(zhì)量工程、電子信息、計算機等相關(guān)專業(yè),本科及以上學歷;
2. 十年以上電子相關(guān)行業(yè)研發(fā)、質(zhì)量相關(guān)工作經(jīng)驗;
3. 在研發(fā)領(lǐng)域的某個方面有專長,能夠熟練駕馭數(shù)理統(tǒng)計的基礎知識并應用于可靠性試驗或DOE實踐中;
4. 熟練ISO9001/IATF16949/CMMI/ASPICE等體系建設和認證;
5. 熟悉項目管理、敏捷開發(fā)、軟件工程、可靠性工程、六西格瑪?shù)认嚓P(guān)理論和方法;
6. 熟練芯片、板卡的軟硬件開發(fā)及生產(chǎn)、測試過程;
7. 熟悉供應商質(zhì)量管理、供應商審核(VDA)、產(chǎn)品檢驗及相關(guān)理論和方法;
8. 具備較強的談判、組織協(xié)調(diào)能力、溝通能力,有一定的抗壓能力。
工作職責:
1.負責公司級質(zhì)量戰(zhàn)略規(guī)劃和質(zhì)量策劃,定期推進,為各部門提供相應指導,確保策劃完成和落地;
2.負責質(zhì)量體系架構(gòu)和關(guān)鍵流程的設計、流程規(guī)范的優(yōu)化建設;
3.負責公司、部門的質(zhì)量目標制定,分解到各個崗位,并組織資源完成分配的任務;
4.負責從售后、客訴、失效分析等方面,識別、確定top質(zhì)量問題,并推進專項改善,確保持續(xù)改進;
5.負責質(zhì)量績效考核的規(guī)劃、制定績效考核指標、推動實施和落地;
6.負責維護關(guān)鍵客戶質(zhì)量部門相關(guān)關(guān)系,并處理關(guān)鍵客戶重大投訴;
7.策劃組織員工的質(zhì)量培訓和質(zhì)量改善活動,持續(xù)引入新的質(zhì)量理念及方法,推行全面質(zhì)量管理的文化氛圍。
工作地點
地址:北京海淀區(qū)豐賢東路
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詳細位置,可以參考上方地址信息
求職提示:用人單位發(fā)布虛假招聘信息,或以任何名義向求職者收取財物(如體檢費、置裝費、押金、服裝費、培訓費、身份證、畢業(yè)證等),均涉嫌違法,請求職者務必提高警惕。
職位發(fā)布者
李文遠HR
廣東華軍高級人才顧問有限公司海南分公司
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咨詢(財會·法律·人力資源)
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11-20人
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私營·民營企業(yè)
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濱海大道42號海口灣演藝中心西附樓七樓
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應屆畢業(yè)生
學歷不限
2026-03-20 13:27:46
2807人關(guān)注
注:聯(lián)系我時,請說是在江蘇人才網(wǎng)上看到的。
