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崗位職責(zé)：
1、根據(jù)公司經(jīng)營(yíng)戰(zhàn)略，協(xié)助編制人力園招商方案，制定和實(shí)施人力園年度招商和運(yùn)營(yíng)計(jì)劃，并進(jìn)行目標(biāo)分解；
2、協(xié)助園區(qū)項(xiàng)目前期市場(chǎng)調(diào)研，分析市場(chǎng)動(dòng)態(tài)，梳理園區(qū)及當(dāng)?shù)卣猩陶?，制定適合人力園發(fā)展的招商政策與策略；
3、配合建立系統(tǒng)、規(guī)范的招商管理體系，推動(dòng)團(tuán)隊(duì)完成人力園招商各項(xiàng)指標(biāo)；
4、拓展招商渠道，維護(hù)客戶資源，建立專業(yè)服務(wù)體系；
5、協(xié)調(diào)與政府、協(xié)會(huì)及其他相關(guān)部門的關(guān)系；
6、負(fù)責(zé)人力園的運(yùn)營(yíng)管理及活動(dòng)組織工作。

任職要求：
1、本科及以上學(xué)歷，擁有人力行業(yè)內(nèi)廣泛的客戶資源和社會(huì)資源；
2、三年以上人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)從業(yè)經(jīng)驗(yàn)或者產(chǎn)業(yè)招商引資工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先考慮；