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職位描述：
1、根據(jù)公司人力資源規(guī)劃，建立并完善公司各崗位招聘制度及政策。

2、根據(jù)公司人才需求計(jì)劃編制招聘計(jì)劃，開(kāi)拓和完善各類(lèi)招聘渠道。

3、實(shí)施招聘工作，進(jìn)行簡(jiǎn)歷篩選、評(píng)估候選人并提供面試報(bào)告。

4、負(fù)責(zé)完善招聘制度及流程，并提報(bào)和更新各類(lèi)招聘報(bào)表。

5、總結(jié)招聘工作中存在的問(wèn)題，提出優(yōu)化招聘制度和流程的合理化建議，完成招聘分析報(bào)告。

6、負(fù)責(zé)建立企業(yè)人才儲(chǔ)備庫(kù)。


任職要求：

1、大專(zhuān)及以上學(xué)歷，3年以上招聘經(jīng)驗(yàn)。

2、熟悉各個(gè)招聘網(wǎng)站后臺(tái)，擅長(zhǎng)中高層管理人員招聘。

3、熟悉各種招聘渠道，善于整合資源，較好的洞察及辨析能力。

4、具備汽車(chē)行業(yè)3-5年中高端品牌經(jīng)驗(yàn)，BBA優(yōu)先考慮。

地址：鴻蒙大觀(guān)新店 行政人事經(jīng)理

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