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工作職責(zé)
1.深入業(yè)務(wù)，以業(yè)務(wù)單元戰(zhàn)略規(guī)劃目標(biāo)為前提展開招聘工作；
2.對(duì)接業(yè)務(wù)部門，負(fù)責(zé)全流程招聘過(guò)程中觸達(dá)、識(shí)別、錄用等工作；
3.充分利用各種招聘渠道滿足公司的人才需求；尋求與人才市場(chǎng)、招聘機(jī)構(gòu)（含獵頭、RPO）的合作，并與其保持良好的合作關(guān)系；
4.負(fù)責(zé)至少一種招聘項(xiàng)目運(yùn)營(yíng)（內(nèi)推運(yùn)營(yíng)/校招運(yùn)營(yíng)/雇主品牌建設(shè)/流程優(yōu)化與效率提升）。
任職要求
1.本科及以上學(xué)歷，人力資源管理相關(guān)專業(yè)，兩年以上招聘經(jīng)驗(yàn)；
2.熟悉招聘與配置，在過(guò)往有極強(qiáng)的交付成果；
3.較好的自驅(qū)力與較強(qiáng)的溝通、抗壓能力；
4.認(rèn)同公司文化，擁抱變化，積極配合團(tuán)隊(duì)工作。 能熟練使用今日招聘網(wǎng)，招聘號(hào)的維護(hù)