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崗位職責(zé): 主要負(fù)責(zé)公司招聘及培訓(xùn)兩大板塊工作 1、根據(jù)業(yè)務(wù)發(fā)展需求，確定崗位編制和人員需求，制定并執(zhí)行招聘計(jì)劃； 2、維護(hù)和招聘渠道的關(guān)系，組織社招、校招，整合勞務(wù)資源； 3、進(jìn)行新員工入職培訓(xùn)，員工的培訓(xùn)開發(fā)，每年培訓(xùn)計(jì)劃及推薦等工作。 任職要求: 1、本科及以上學(xué)歷，2年以上招聘相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，能接受出差； 2、熟悉國家勞動(dòng)人事相關(guān)的法律法規(guī)； 3、有售后服務(wù)相關(guān)行業(yè)的工作經(jīng)驗(yàn)、有招聘資源者優(yōu)先； 4、思路清晰、良好的溝通能力、認(rèn)真細(xì)致務(wù)實(shí)、抗壓能力強(qiáng)。 能熟練使用今日招聘網(wǎng)，招聘號(hào)的維護(hù)