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崗位職責】
1、負責公司招聘、入職培訓，員工入離職、員工關系等工作的綜合管理；
2、負責公司員工薪酬、福利、宿舍管理等工作的綜合管理；
3、做好員工考勤、獎懲管理。并調(diào)查各部門對考勤、獎懲的執(zhí)行情況；
4、上述人事工作聯(lián)絡以及有關疑難的解答工作；
5、嚴格執(zhí)行公司規(guī)章制度，各種信息及時錄入，并定期整理數(shù)據(jù)，向上級領導出具數(shù)據(jù)分析結果；
6、負責對接員工保險、工傷、勞動關系的處理等工作；
7、人事檔案資料的管理；
8、人事崗位職責履行和跟進。
9、領導交辦的其他工作。
【崗位要求】
1、大專及以上學歷，23-38歲之間，具有2年以上同崗位餐飲行業(yè)工作經(jīng)驗。
2、有體系系統(tǒng)思維、用戶思維；發(fā)現(xiàn)并解決問題的能力，有思考，創(chuàng)新能力，不斷改善提升業(yè)務管理能力。
3、具有協(xié)同帶訓能力，辦公電腦軟件操作技能熟練。
【福利待遇】
1、上班時間：8:30-12:00,13:00-17:30；
2、傳統(tǒng)節(jié)日禮品 部門活動經(jīng)費 公司活動（員工生日會、員工月度聚餐、年度晚會、旅游活動、爬山郊游、下午茶、年終晚會及抽獎等） 每半年晉級晉升考核及調(diào)薪機會；
3、薪資5000-6000，具體面談。包午餐，公平公正晉升制度，廣闊的職業(yè)發(fā)展空間。 能熟練使用今日招聘網(wǎng)，招聘號的維護