職位描述
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1、完善人力資源相關(guān)規(guī)章制度,人事流程并監(jiān)督執(zhí)行,保證日常工作的有序開展;2、根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略,制定人力資源發(fā)展規(guī)劃,設(shè)計(jì)完善公司各部門崗位的崗位說明書、優(yōu)化組織架構(gòu)、定崗定編定員工作;負(fù)責(zé)公司的招聘工作,并負(fù)責(zé)核心人員、關(guān)鍵崗位的人才引進(jìn);3、設(shè)計(jì)完善各部門崗位績效考核方案,組織實(shí)施考核,根據(jù)公司的發(fā)展需要不斷完善績效考核方案,組織實(shí)施績效考核,根據(jù)公司的發(fā)展改革需要,不斷完善績效管理體系;4、負(fù)責(zé)公司薪酬體系設(shè)計(jì);5、通過人效分析,人工成本預(yù)算管理,發(fā)現(xiàn)經(jīng)營中的問題,從而促進(jìn)公司業(yè)務(wù)良性發(fā)展;6、培訓(xùn)管理工作,通過培訓(xùn)打造企業(yè)文化及人才梯隊(duì)建設(shè);7、員工關(guān)系管理工作(入職管理、試用期員工安排及考核管理、異動/離職管理等)
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工作地點(diǎn)
地址:蘇州吳江區(qū)江蘇省蘇州市吳江區(qū)開發(fā)東路48號蘇州涵睿斯新材料科技有限公司
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職位發(fā)布者
李成偉HR
蘇州涵睿斯新材料科技有限公司
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制造業(yè)
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51-99人
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私營·民營企業(yè)
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菀坪社區(qū)開發(fā)東路48號
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應(yīng)屆畢業(yè)生
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