杭州
應(yīng)屆畢業(yè)生
學(xué)歷不限
- 全勤獎(jiǎng)
- 節(jié)日福利
- 不加班
- 周末雙休
任職要求;
???1)年齡在22周歲到35歲之間;
?? 2)本科及以上學(xué)歷;
?? 3)品行端正,儀表大方,身體健康?,且具有完全民事行為能力;
?? 4)強(qiáng)烈的責(zé)任感和事業(yè)心,具備時(shí)間管理能力和強(qiáng)烈的獨(dú)立性;
?? 5)反應(yīng)敏捷,表達(dá)能力強(qiáng),具有較強(qiáng)的溝通能力及交際技巧,具有親和力;
?? 6)有望成為優(yōu)秀組織管理和經(jīng)營(yíng)人員;
?? 7)具有金融行業(yè)從業(yè)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先(銀行、證券、財(cái)富公司)
崗位職責(zé):
???1)以客戶需求為向?qū)槠涮峁耙粚?duì)一”專業(yè)金融服務(wù);
?? 2)學(xué)習(xí)和研究人壽保險(xiǎn)、財(cái)產(chǎn)保險(xiǎn)、廣發(fā)銀行基礎(chǔ)知識(shí):
?? 3)負(fù)責(zé)中國(guó)人壽公司產(chǎn)品的銷售及推廣;
?? 4)負(fù)責(zé)市場(chǎng)營(yíng)銷計(jì)劃,完成部門業(yè)務(wù)指標(biāo);
?? 5)開(kāi)拓新市場(chǎng),發(fā)展新客戶,增加產(chǎn)品銷售范圍;
?? 6)負(fù)責(zé)轄區(qū)市場(chǎng)信息的收集及競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手的分析;
?? 7)負(fù)責(zé)銷售區(qū)域內(nèi)銷售活動(dòng)的策劃和執(zhí)行,完成銷售任務(wù);
?? 8)管理維護(hù)客戶關(guān)系以及客戶間的長(zhǎng)期戰(zhàn)略合作計(jì)劃;
福利待遇;
??? 500強(qiáng)上市央企三大支持
? 一、培訓(xùn)支持:終身享受中國(guó)人壽一流的國(guó)際化專業(yè)銷售、管理各項(xiàng)課程培訓(xùn);RFC培訓(xùn)、IDA培訓(xùn)、顧問(wèn)式行銷培訓(xùn)、LIAMRAMSS、135系統(tǒng)研修培訓(xùn)等全方位各項(xiàng)技能培訓(xùn)。
? 二、資源支持:綜合金融經(jīng)理人成長(zhǎng)基金、 專項(xiàng)培訓(xùn)津貼、海量客戶資源。??
??三、平臺(tái)支持:三司一行綜合金融平臺(tái)、國(guó)壽E店、E寶賬、E職場(chǎng)、國(guó)壽高端養(yǎng)老養(yǎng)生社區(qū)、特色小鎮(zhèn)客戶等。
求職提示:用人單位發(fā)布虛假招聘信息,或以任何名義向求職者收取財(cái)物(如體檢費(fèi)、置裝費(fèi)、押金、服裝費(fèi)、培訓(xùn)費(fèi)、身份證、畢業(yè)證等),均涉嫌違法,請(qǐng)求職者務(wù)必提高警惕。
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保險(xiǎn)
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500-999人
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國(guó)有企業(yè)
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