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業(yè)務執(zhí)行專員 職責：1,負責公司市場業(yè)務的落地執(zhí)行 2,負責小區(qū)內的宣傳物料擺放 3,負責商家內的宣傳物料擺放 4,負責小區(qū)內活動的落地執(zhí)行 5,負責鎖定業(yè)主的推廣活動落地執(zhí)行 薪資：試用期：底薪：3000 3個月轉正繳納社保五險。 轉正后：底薪：4000 績效：1000 學歷：?？埔陨?年齡：30周歲以下 形象：形象氣質佳 工作時間：每個月休息4天 口才：會講普通話，表達流暢 人數(shù)：1人 工作區(qū)域：泰州市海陵區(qū)高港區(qū) 很多人會講，但是不愿意去執(zhí)行。很多人愿意執(zhí)行，但是不太會 溝通。不是所有的人都是六邊形戰(zhàn)士，全能型的。大部分人，只是在 一方面特別厲害。因此為了更好的匹配，我們的建議是溝通專員談好 之后，執(zhí)行專員馬上到位。如果你讓一個人又要去談判，又要去執(zhí)行，他忙不過來。 (1)工作內容：專職執(zhí)行，溝通專員談定的各項小區(qū)及商家線下活動。 (2)能力要求（7 項）： 行動力、操作力、傾聽力、理解力、表達力、 學習力及關鍵的反饋能力。發(fā)現(xiàn)很多執(zhí)行專員，甚至合伙人都不 太善于反饋，等到事情不可收拾了，才來反饋?；蛘呤沁@個事情明明已經(jīng)做得很好了，也不反饋，這是不對的。希望執(zhí)行者能主 動、定期向總部反饋進展（無論成功或遇阻），以便及時獲得支 持與指導。 (3)性格特質： “孫悟空”（行動力強快）執(zhí)行專員的學習能力很重 要。因為現(xiàn)在做的這個生意，可以說 99.9%的人，以前都沒有做 過類似的這個事兒。因此要在不斷的做的過程當中，干中學，學 中干。這一點，非常非常的重要，不要等到學會了再去做，而是 一邊做，一邊去學習性格的特質。 (4)“豬八戒”（人情溝通）比如說物業(yè)公司，你在小區(qū)里面做活動， 拉橫幅，貼海報的時候，可能會遇到物業(yè)管家或者保安。這個時 候給人家發(fā)根煙，嘴巴甜一點，有些事就好弄，小鬼難纏。在超 市做營銷活動，比如收銀臺送雞蛋的活動時候，收銀員和保安師 傅，也有可能來給你設置一些難題。那這個時候送一包雞蛋，這 是有效果的。 (5)“沙和尚”（任勞任怨、包容心強、不斤斤計較、簡單聽話照做）。 頭腦過于復雜、想法太多、執(zhí)行力弱的人，不適合此崗。因為執(zhí) 行專員的工作，比較辛苦。有的時候，加班比較累。而沙和尚這 種性格特質的人，就是任勞任怨。而且不會討價還價。簡單，相 信，聽話照做，頭腦復雜的人，是不適合做執(zhí)行專員的。為什么 你跟他交代完這個事兒之后，他沒有去做，他一直在想。他不相 信這個事兒能成。他不聽話，就按照自己的想法去做。 (6)建議配置：年齡 22-30 歲，體力好、時間充裕，有 市場活動執(zhí)行經(jīng)驗者佳。 (7)薪酬機制：基本工資 + 活動獎勵： 1) 按添加企微人數(shù)，給獎勵。如果沒有這個要求，他加與不加， 一天都拿一個固定的收入。 2) 按社區(qū)銷售筆數(shù)計算，做社區(qū)集市的時候，可以按照銷售的筆數(shù)。 就是掃碼付款返物業(yè)費公積金。這樣的話，他們就有推薦別人來 掃碼付款的沖動。沒有這機制的話，會導致大家只是為了去做社 區(qū)活動，往那一站，坐一天玩一天的手機?？蛻魪拿媲白哌^的時 候頭都不抬一個，那有什么意義呢？要以激發(fā)主動性，避免出工不出力。 （8）遇到問題，通常與總部對接：商學院業(yè)務培訓老師、內容運營 老師